merasa aman terhadap tanggung jawab mereka sehingga memiliki tingkat job insecurity yang rendah.
Faktor lain yang juga dapat memengaruhi job insecurity adalah jenis kelamin. Beberapa studi menemukan bahwa laki-laki cenderung
mengalami job insecurity lebih tinggi daripada perempuan Sverke et. al., 2006. Akan data yang diperoleh tidak dapat digunakan untuk melakukan
pengujian. Hal tersebut dikarenakan jumlah laki-laki yang jauh lebih banyak daripada perempuan yakni laki-laki sejumlah 119 orang sedangkan
perempuan hanya berjumlah 31 orang. Sosioekonomi juga menjadi salah satu faktor yang dapat
memengaruhi job insecurity. Individu yang memiliki status yang rendah dalam pekerjaan dan memiliki pendapatan yang rendah cenderung mudah
untuk mengalami ancaman kehilangan pekerjaan dalam Sverke et. al., 2006. Akan tetapi data yang diperoleh mengenai jabatan juga tidak dapat
digunakan karena sebagian besar karyawan yang menjadi subjek penelitian adalah staff yakni sejumlah 138 orang. Sedangkan karyawan yang
termasuk senior staff berjumlah 7 orang, supervisor berjumlah 1 orang, manager berjumlah 3 orang dan senior manager berjumlah 1 orang.
Terdapat beberapa hambatan yang menjadi keterbatasan dalam penelitian ini diantaranya peneliti tidak dapat memantau langsung proses
pengambilan data. Hal ini dikarenakan ketatnya akses untuk masuk ke dalam perusahaan sehingga peneliti hanya dapat menitipkan kepada salah
seorang karyawan yang kemudian diteruskan pada rekan kerjanya. Selain itu, jumlah subjek yang kurang apabila ingin melakukan generalisasi.
Peneliti hanya mampu mengumpulkan sebanyak 150 subjek. Pada saat pengambilan data, perusahaan sedang melakukan proses shutdown
sehingga sebagian besar karyawan bekerja lebih dari 8 jam. Hal ini menyulitkan peneliti untuk memperoleh subjek dalam jumlah besar.
Subjek sebagian besar didominasi oleh laki-laki. Hal ini juga menjadi salah satu hambatan dalam penelitian ini.
Maka, melalui pembahasan di atas dapat menjelaskan perceived control yang tinggi memiliki hubungan negatif dengan job insecurity yang
rendah terhadap karyawan PT. Vale Indonesia. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa perceived control memiliki hubungan yang negatif terhadap job insecurity. Hal
tersebut dapat diketahui melalui hasil koefisien korelasi r yang diperoleh sebesar -0,632. Melalui data tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi
tingkat perceived control yang dimiliki karyawan maka akan semakin rendah pengalaman job insecurity karyawan. Begitu pun sebaliknya,
semakin rendah tingkat perceived control maka akan semakin tinggi karyawan merasakan job insecurity.
B. SARAN
1. Bagi Subjek Penelitian
Berdasarkan hasil norma kategorisasi menunjukkan bahwa 66 karyawan tergolong memiliki perceived control yang tinggi.
Maka, karyawan diharapkan dapat mempertahankan dan terus meningkatkan perceived control yang dimiliki. Hal ini diperlukan
untuk mengantisipasi kemungkinan terburuk yang akan terjadi pada perusahaan. Jika hal tersebut harus terjadi, maka karyawan sudah
terlebih dahulu mempersiapkan diri untuk menghadapi kondisi tersebut.
2. Bagi Manajemen Perusahaan
Melalui hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan memiliki tingkat perceived control yang tinggi sehingga merasakan
pengalaman job insecurity yang rendah dalam menghadapi kondisi krisis. Manajemen perusahaan tetap perlu memantau apakah kondisi
krisis memiliki dampak yang besar terhadap karyawan. Berdasarkan hasil norma kategorisasi terdapat 2 subjek yang tergolong memiliki job
insecurity yang tinggi dan 34 lainnya tergolong dalam kategori sedang. Hal ini diperlukan untuk mengantisipasi karyawan yang merasakan job
insecurity sebagai dampak dari kondisi krisis.
3. Bagi Peneliti Selanjutnya
Sebaiknya peneliti selanjutnya mengusahakan untuk mendapat izin masuk ke dalam perusahaan agar proses pengambilan data dapat
dipantau langsung oleh peneliti. Selain itu, perlu memperhatikan kondisi subjek maupun perusahaan saat hendak melakukan
pengambilan data agar peneliti tidak mengalami kekurangan untuk memperoleh subjek dalam jumlah banyak.
57
DAFTAR PUSTAKA
Azwar, S. 2014. Penyusunan Skala Psikologi Edisi 2. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
-----------. 2015. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar -----------. 2015. Reliabilitas dan Validitas Edisi 4. Yogyakarta: Pustaka
Pelajar Burgard, S., Brand, Jennie E., House, James S. 2009. Perceived job insecurity
and worker health in the United States. Social Science Medicine, 69, 777- 785
Cheng, T., Mauno, S., Lee C. 2014. The buffering effect of coping strategies in the relationship between job insecurity and employee well-being.
Economic and Industrial Democracy, 351, 71-94 De Witte, H. 2005. Job insecurity: review of the international literature on
definitions, prevalence, antecedents and consequences. SA Journal of Industrial Psychology, 314, 1-6
De Witte, H., De Cupyer, N., Elst, Tinne V. 2015. Job insecurity, health and well-being. Diakses dari https:www.researchgate.netpublication300794413
Elst, Tinne V., Van den Broeck, A., De Cupyer, N., De Witte, H. 2014. On the reciprocal relationship and employee well-being: Mediation by perceived
control?. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 87, 671- 693
Fox, S., Spector, Paul E. 2006. The many roles of control in a stressor- emotion theory of counterproductive work behavior. Dalam Pamela A.
Perrewé Daniel E. Ganster Eds., Employee Health, Coping and Methodologies pp. 171-201. UK: Elsevier Ltd
Gallagher, Matthew W., Bentley, Kate H., Barlow, David H. 2014. Perceived control and vulnerability to anxiety disorders: A meta analytic review.
Cognitive Theraphy and Research, 38, 571-584. DOI 10.1007s10608- 01409624-x
Glavin, P. 2013. The impact of job insecurity and job degradation on the sense of personal control. Work and Occupations, 402, 115-142
Glavin, P., Schieman, S. 2014. Control in the face of uncertainty: Is job insecurity a challenge to the mental health benefits of control beliefs?. Social
Psychology Quarterly, 774, 319-343 Greene, C. Murdock, K. 2013 Multidimensional Control Beliefs,
Socioeconomic Status and Health. American Journal of Health Behavior, 372, 227-237
58 Greenhalgh, L., Roseblatt, Z. 1984. Job insecurity: Toward Conceptual
Clarity. Academy of Management Review, 3, 438-448 ---------------. 2014. Evolution of research on job insecurity. International
Studies of Management Organization, 401, 6-19 Infurna, Frank J., Gerstorf, D., Ram, N., Schupp, J., Wagner, Gert G. 2011.
Long-term antecedents and outcomes of perceived control. Psychology Aging, 263, 559-575
Jiang, L., Probst, Tahira M. 2014. Organizational communication: A buffer in times of job insecurity. Economic and Industrial Democracy, 353, 557-579
Kiecolt, K. J., Hughes, M., Keith, Verna M. 2009. Can a high sense of control and john henryism be bad for mental health?. The Social Quarterly, 50, 693-
714 Mauno, S., Leskinen, E., Kinnunen, U. 2001. Multi-wave, multi-variable
models of job insecurity: Applying different scales in studying the stability of job insecurity. Journal of Organizational Behavior, 22, 919-937
Probst, Tahira M. 2008. Job insecurity. Dalam Julian Barling Cary L. Cooper Eds.. The SAGE Handbook Organizational Behavior Volume I: Micro
Approaches pp. 178-195. London: SAGE Publications Ltd Reisel, William D. Banai, M. 2002. Comparison of a multidimentional and a
global measure of job insecurity: Predicting job attitudes and work behaviors. Psychological Reports, 90, 913-922
Rollercoaster Harga Nickel. 2013, Juli. Internal Magazine PT Vale Indonesia Tbk.
Diunduh dari
http:www.vale.comindonesiaENpresspublicationhalovaleHalo Vale 4 - Small Secured.pdf
Sangadji, Dr. Ena M., Sopiah, Dr. 2010. Metodologi Penelitian: Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta: ANDI
Santoso, A. 2010. Statistik untuk Psikologi dari Blog menjadi Buku. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma
Schreurs, B., Van Emmerik, H., Notelaers, N., De Witte, H. 2014. Job insecurity and employee health: The buffering potential of job control and job
self-efficacy. Health Organizations, 241, 56-72 Schultz, D. Schultz, Sydney E. 2006. Psychology Work Today. New Jersey:
Pearson Education Skinner, Ellen A. 1996. A guide to constucts of control. Journal of Personality
and Social Psychology, 3, 549-570 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
59 Skinner, E. Greene, T. 2008. Perceived control, coping and engagement.
Dalam Thomas L. Good Ed.. 21
st
Century Education: A Reference Handbook pp. 121-130. SAGE Publications
Skinner, Ellen A., Zimmer-Gembeck, Melanie J. 2010. Perceived control and the development of coping. Dalam Susan Folkman Ed., The Oxford
Handbook of Stress, Health, and Coping pp. 35-59. United States: Oxford University Press
Skinner, Ellen A. 2016. Seven guideposts to the study of perceived control across the lifespan. Dalam J. W. Reich F. J. Infurna Eds.. Perceived
Control: Theory, Research and Practice in the first 50 years pp. 309-340. Oxford University Press
Siregar, Ir. Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Perbandingan Perhitungan Manual SPSS Edisi Pertama. Jakarta: Kencana
Spector, Paul E. 2009. The role of job control in employee health and well- being. Cary L. Cooper, James Campbell Quick Marc J. Schabracq Eds.,
International Handbook of Work and Health Psychology 3
rd
Edition pp. 173- 195. UK: John Wiley Sons Ltd
Supratiknya, A. 2014. Pengukuran Psikologis. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma
Sverke, M. Hellgren, J. 2002. The nature of job insecurity: Understanding employment uncertainty on the brink of a new millennium. Applied
Psychology: An International Review, 511, 23-42 Sverke, M., Naswall, K., Hellgren, J. 2006. Job insecurity: A literature
review. Diakses dari https:www.researchgate.netpublication255649626 Vulkan, P. 2012. Labour market insecurity: The effects of job, employment and
income insecurity on the mental well-being of employees. International Journal of Organizations, 9, 169-188
http:kbbi.web.idkrisis diakses pada tanggal 20 September 2016 http:finance.detik.comread2015052618470429257311034vale-harga-nikel-
paling-parah-tahun-in diakses pada tanggal 17 September 2016 http:market.bisnis.comread2016012794513341sempat-jatuh-terdalam-harga-
nikel-diproyeksi-naik-pada-2016-2017 diakses pada tanggal 17 September 2016
http:www.vale.comindonesiabhaboutvalepagesdefault.aspx diakses
pada tanggal 6 Desember 2016
60
LAMPIRAN
