akan diperoleh hasil yang relatif sama, selama aspek yang diukur dalam diri subjek belum berubah Azwar, 2015.
Pengukuran reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penyajian skala yang dilakukan sekali Single Trial
Administration yang menghasilkan konsistensi internal, salah satunya adalah Alpha Cronbach Azwar, 2014. Kriteria suatu alat ukur
dikatakan reliabel apabila mencapai batas koefisien reliabilitas α
0,6 Siregar, 2013. Melalui hasil pengujian terhadap skala job insecurity, diperoleh
koefisien reliabilitas α sebesar 0,88. Sedangkan pada skala perceived
control, koefisien reliabilitas α yang diperoleh sebesar 0,90. Hasil
tersebut menunjukkan bahwa reliabilitas kedua skala baik karena mencapai batas koefisien reliabilitas yakni 0,6.
G. Metode Analisis Data
Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi dan uji hipotesis. Metode tersebut digunakan karena penelitian ini bersifat
korelasional sehingga diperlukan uji asumsi dan uji hipotesis untuk melihat korelasi atau hubungannya.
1. Uji Asumsi
a. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk memeriksa apakah data penelitian yang dimiliki berasal dari populasi yang sebaran
datanya normal Santoso, 2010. Pengujian ini menggunakan metode Kolmogorov-Smirnov dalam program IBM SPSS
Statistics versi 22. Data penelitian dikatakan normal apabila hasil signifikansinya lebih besar dari 0,05 Santoso, 2010.
b. Uji Linieritas
Uji linieritas mengatakan bahwa hubungan antar variabel yang akan dianalisis mengikuti garis lurus Santoso, 2010. Uji
ini dilakukan dengan menggunakan test for linierity dalam program IBM SPSS Statistics versi 22. Apabila hasil
menunjukkan nilai p 0,05 maka terdapat hubungan antara variabel bebas dan tergantung Azwar, 2015.
2. Uji Hipotesis
Penelitian ini dilakukan untuk melihat adanya hubungan antara variabel bebas dan tergantung atau yang disebut dengan teknik
korelasi. Maka, teknik yang digunakan untuk menghitung korelasi adalah teknik korelasi Product Moment Pearson dalam program IBM
SPSS Statistics versi 22.0. Teknik ini dapat dilakukan apabila data penelitian memiliki sebaran data yang normal. Namun, apabila data
tidak terdistribusi normal maka uji hipotesis yang digunakan adalah teknik korelasi
Spearman’s Rho. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian
Peneliti terlebih dahulu meminta ijin pada perusahaan untuk melakukan penelitian dengan mengajukan proposal pada departemen
External Relations. Kemudian peneliti berkonsultasi dengan salah seorang karyawan PT. Vale Indonesia mengenai prosedur pengambilan data.
Melalui konsultasi tersebut peneliti memutuskan untuk menitipkan skala kepada beberapa karyawan untuk disebarkan pada karyawan lainnya
dengan pertimbangan ketatnya akses bagi peneliti untuk dapat masuk ke dalam perusahaan.
Penelitian ini dimulai dengan melakukan uji coba pada tanggal 18 - 26 Oktober 2016. Peneliti memberikan skala A yakni job insecurity dan
skala B yakni perceived control pada 60 orang karyawan. Dari 60 skala yang diberikan terdapat 1 skala yang tidak lengkap pengisiannya serta 9
yang tidak dikembalikan. Sehingga, peneliti menggunakan 50 skala sebagai data uji coba.
Pengumpulan data dilakukan pada tanggal 28 Oktober – 18
November 2016. Peneliti mengambil data dengan melakukan dua strategi yakni menyebarkan data versi hardcopy langsung kepada karyawan dan
menyebarkan data versi softcopy. Peneliti mencetak data versi hardcopy sebanyak 150. Dari 150 skala yang disebar terdapat 5 skala yang tidak
