ia percaya bahwa situasi yang dihadapinya tidak akan menjadi semakin buruk dan dapat mentoleransi adanya stimulus yang menciptakan stres
yang lebih tinggi. Sedangkan, individu yang mengandalkan contingency eksternal
dan tidak memiliki kepercayaan diri incompetence Individu mengalami kurangnya kontrol atau loss of control.
Jika individu mengalami loss of control maka hal tersebut dapat mengarahkan individu pada
ketidakberdayaan atau helplessness dalam Greene dan Murdock, 2013; Skinner, 2016. De Witte 2005 menjelaskan apabila individu kurang
memiliki kontrol akan mengalami job insecurity. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
E. Kerangka Pemikiran
F. Hipotesis
Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif antara perceived control dan job insecurity. Semakin tinggi perceived control
maka semakin rendah karyawan mengalami job insecurity.
Situasi krisis stressor
Perceived control tinggi :
Internal contingency
Competence
Mempersepsikan pekerjaan mereka aman
meskipun kondisi sedang krisis
Perceived control rendah :
Eksternal contingency
incompetence
Level Job Insecurity
tinggi
Mempersepsikan pekerjaan mereka akan hilang
Merasa tidak berdaya menghadapi krisis
Level Job Insecurity
rendah Karakteristik Individu:
Perceived Control
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Penelitian ini adalah penelitian korelasional yang melihat apakah variasi pada satu variabel berkaitan dengan variabel lainnya Azwar,
2015. Penelitian ini ingin mengetahui hubungan antara perceived control dengan job insecurity pada karyawan PT. Vale Indonesia yang bertempat
di Soroako.
B. Variabel Penelitian
Terdapat dua variabel dalam penelitian ini yaitu: Variabel Bebas
: Perceived control Variabel Tergantung : Job insecurity
C. Definisi Operasional
1. Perceived control
Perceived control adalah persepsi ketersediaan kontrol dimana karyawan percaya bahwa dirinya memiliki kontrol terhadap perilaku di
dalam menghadapi suatu situasi. Terdapat dua komponen dalam perceived control yakni contingency dan competence belief. Dua
komponen tersebut perlu dipadukan menjadi satu untuk melihat estimasi kontrol yang dimiliki karyawan.
