15
3. Orientasi pada pencapaian Achievement Orientation
Kemauan dan kemampuan untuk bekerja dengan lebih baik, mencapai standar keberhasilan yang lebih tinggi, berorientasi pada
kualitas dengan mengoptimalkan sumber daya yang tersedia. 4.
Pembelajaran berkesinambungan Continuous Learning
Secara aktif mencari dan menemukan area-area baru untuk pembelajaran,
secara regular
menciptakan dan
mengambil keuntungan dari kesempatan belajar yang ada, menggunakan
pengetahuan dan keterampilan yang baru diperoleh pada pekerjaan
dan belajar melalui aplikasinya. 5.
Adaptasi Adaptability
Kemauan dan kemampuan menyesuaikan diri dan bekerja secara efektif pada berbagai situasi, dengan berbagai rekan atau kelompok
yang berbeda; kemampuan untuk memahami dan menghargai
perbedaan dan pandangan yang bertentangan atas suatu isu.
Sedangkan, aspek-aspek yang termasuk dalam kompetensi peran adalah sebagai berikut :
1. Mempengaruhi Impact and Influenced
Kemauan dan
kemampuan meyakinkan,
memoengaruhi, mendapatkan dukungan, dan mengisnpirasi orang lain untuk
pencapaian tujuan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
16
2. Membangun Hubungan Relationship Building
Kemauan dan kemampuan membangun, mengembangkan, dan memperluas hubungan serta jaringan bisnis lembagaindividu untuk
mencapai tujuan perusahaan saat ini dan akan datang.
3. Mengembangkan Orang Lain Developing Others
Kemauan dan kemampuan membimbing, mengajarkan, melatih, memberi dorongan, dan mengembangkan orang lain untuk
meningkatkan kinerja individu dan perusahaan.
4. Peduli Kualitas Concern for Order, Quality and Accuracy
Dorongan dalam diri seseorang untuk mengurangi ketidakpastian di lingkungan sekitarnya, khususnya berkaitan dengan pengaturan kerja,
instruksi, informasi, dan data.
5. Pengambilan Keputusan Decision Making
Kemauan dan kemampuan memilih alternatif solusi secara sistemats dengan menggunakan informasi dan pendekatan yang tepat untuk
mengambil keputusan secara cepat dan akurat.
6. Kerjasama Kelompok Team Work
Kemauan dan kemampuan berkolaborasi dan menjadi bagian dari tim dalam mendorong dn menciptakan sinergi guna menyelesaikan suatu
tugas atau proses secara bersama-sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
17
7. Spirit Bisnis Business Spirit
Kemauan dan kemampuan menjalankan prinsip-prinsip bisnis, dinamika industri, dan sistem operasional perusahaan untuk
mendukung kelancaran pekerjaan.
8. Berpikir Strategis Strategic Thingking
Kemauan dan kemampuan untuk mempertimbangkan berbagai aspek strategis dalam merumuskan, mengambil tindakan stratejik baik
untuk kebutuhan jangka pendek 1 tahun, jangka panjang 5 tahun serta visioner.
9. Memimpin Kelompok Team Leadership
