BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1. Hasil Penelitian
Jumlah kuesioner yang disebar kepada responden sebanyak 157 kuesioner dan dilakukan satu tahap. Kemudian sesuai dengan waktu yang telah ditentukan,
kuesioner dijemput kembali. Dari 157 kuesioner yang dibagikan yang kembali sebanyak 115 kuesioner dan yang cacat 20 kuesioner. Jadi kuesioner yang bisa
digunakan untuk melakukan analisis data hanya sebanyak 95 kuesioner sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 5.1
Tabel 5.1. Distribusi Kuesioner
No Keterangan
J u m l a h Instansi
Sebar Kembali
Baik Rusak Tidak
Kembali
1 Sekretariat
5 28
15 3
5 2
Badan 6
40 28
6 11
3 Dinas
13 66
43 8
17 4
Kantor 5
23 9
3 9
Jumlah 29
157 95
20 42
5.1.1.
Karakteristik Responden
Berdasarkan data penelitian yang telah dikumpulkan, maka diperoleh data tentang demografi responden penelitian yang terdiri dari: 1 tingkat pendidikan,
Universitas Sumatera Utara
2 jabatan responden, 3 pangkat dan golongan, 4 lama bekerja, dan 5 diklat yang diikuti. Tabel 5.2 menyajikan ringkasan demografi responden.
Tabel 5.2. Demografi Responden
Profil Responden
Kategori Jumlah
Persentase
Latar Belakang SLTA
13 13.7
Pendidikan D3
9 9.5
S1 58
61.1 S2
15 15.8
S3 0.00
Jabatan KasubidKassubagKasubdis
51 53.7
SekretararisKabidKabagKasi 32
33.7 Kepala BadanDinasInstansi
12 12.6
Golongan II 0.00
Pangkat Golongan
Golongan III 58
61.1 Golongan IV
37 38.9
Lama Bekerja 1-5 tahun
11 11.6
6-10 tahun 7
7.4 11-15 tahun
15 15.8
16-20 tahun 22
23.2 20 tahun
40 42.1
KursusDiklat Tidak Pernah
32 33.7
Minim Sekali 21
22.1 Pernah
36 37.9
Hasil penelitian berdasarkan tingkat pendidikan responden relatif sedang, hal ini dapat dilihat bahwa 22 orang atau 23,2 dari responden mempunyai tingkat
pendidikan di bawah S1, sedangkan tingkat pendidikan S1 sebanyak 58 orang atau 61,1, dan 15 orang atau 15,8 dari responden memiliki jenjang pendidikan S2.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan jabatan responden menunjukan bahwa pengisian kuesioner oleh Kepala BadanDinasInstansi eselon II sebanyak 12 orang atau 12.6. dan
SekretarisKabidKabagKasi eselon III sebanyak 32 orang atau 33,7, sedangkan 53.7 selebihnya diisi oleh KasubbidKassubagKasubdis eselon IV sebanyak 51
orang. Secara keseluruhan pengisian kuesioner telah diisi oleh responden yang kompeten.
Hasil penelitian berdasarkan pangkatgolongan responden dapat dilihat bahwa tidak ada yang menduduki golongan II, sedangkan 38,9 responden atau sebanyak
37 orang telah menduduki golongan IV, serta selebihnya menduduki golongan III, hal ini menunjukkan bahwa pengisian instrumen penelitian telah diisi oleh responden
yang kompeten. Dari 95 orang responden diketahui bahwa sebagian besar telah memiliki masa
kerja yang tinggi yaitu 40 orang atau 42,1 telah memiliki masa kerja lebih dari 20 tahun, dan hanya 7 orang atau 7,4 yang memiliki masa kerja 6-10 tahun. Sedangkan
yang memiliki masa kerja antara 11-15 tahun sebanyak 15 orang atau 15,8 dan selebihnya sebesar 23,2 atau sebanyak 22 orang telah memiliki masa kerja 16-20
tahun. Frekuensi responden dalam peningkatan pengetahuan pengelolaan keuangan
melalui KursusDiklat sangat tinggi yaitu 36 orang atau 37,9 diantaranya pernah mengikuti kursusdiklat di bidang akuntansi, keuangan dan penyusunan anggaran,
sebanyak 1 orang dari 95 responden atau 1 responden sangat sering mengikuti
Universitas Sumatera Utara
kursusdiklat, sedangkan selebihnya sebanyak 5 responden lainya sering mengikuti kursusdiklat.
5.2. Uji Kualitas Data 5.2.1.
Kategori