5.2 Analisis Data
5.2.1 Uji Normalitas
Tabel 5.53: Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
motivasi kerja produktivitas
kerja N
58 58
Normal Parameters
a
Mean 58.1724
33.0862 Std. Deviation
13.69612 6.33366
Most Extreme Differences Absolute
.128 .092
Positive .128
.046 Negative
-.110 -.092
Kolmogorov-Smirnov Z .973
.699 Asymp. Sig. 2-tailed
.300 .712
a. Test distribution is Normal.
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Kriteria untuk menentukan normal atau tidaknya data adalah apabila nilai
probabilitas Asymp. Sig α0,05, maka data tersebut dikatakan normal.
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa nilai probabilitas Asymp. Sig variabel X Motivasi Kerja adalah 0,30 dan nilai probabilitas Asymp. Sig
variabel Y Produktivitas Kerja adalah 0,71. Kedua nilai probabilitas variabel dalam penelitian ini lebih besar dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa data
berdistribusi normal.
Universitas Sumatera Utara
5.2.2 Analisis Regresi Linear Sederhana
Tabel 5.45: Hasil Analisis Regresi Linear Sederhana
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error
Beta 1 Constant 17.563
3.015 5.826 .000
motivasi kerja
.267 .050
.577 5.287 .000 a. Dependent Variable:
produktivitas kerja
Sumber: Hasil Penelitian 2014 Berdasarkan tabel diatas, maka didapat model persamaan regresi sebagai
berikut : Y = 17,563 + 0,267X
Dari persamaan regresi tersebut, didapat konstanta sebesar 17,563. Nilai konstanta tersebut adalah harga matematis perubahan variabel terikat
Produktivitas Kerja pada saat variabel bebasnya Motivasi Kerja bernilai nol 0. Koefisien regresi variabel Motivasi Kerja adalah sebesar 0,267. Artinya,
Motivasi Kerja memiliki hubungan yang searah dengan produktivitas. Persamaan tersebut bermakna apabila Motivasi Kerja ditingkatkan 100, maka Produktivitas
Kerja akan meningkat sebesar 26,7.
Universitas Sumatera Utara
5.2.3 Koefisien Determinasi
Tabel 5.55: Hasil Analisis R-Square
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.577
a
.333 .321
5.21884 a. Predictors: Constant, motivasi
kerja b. Dependent Variable: produktivitas
kerja
Sumber: Hasil Penelitian Nilai R sebesar 0,577 pada tabel diatas menunjukkan bahwa hubungan
antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja kuat, karena nilai R tersebut lebih besar dari 0,5. Nilai R-square pada tabel diatas sebesar 0,333. Artinya, 33,3
variasi produktivitas ditentukan oleh peran motivasi kerja, sementara 66,7 sisanya dipengaruhi oleh variasi variabel lain yang tidak termasuk dalam
penelitian ini.
5.2.4 Korelasi Product Moment