Tabel 9. Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Jumlah N
Persentase
10 tahun 25
31,25 10 – 19 tahun
35 43,75
20 – 29 tahun 17
21,25 30 tahun
3 3,75
Total 80
100
Dapat dilihat pada tabel di atas bahwa subjek yang memiliki masa kerja yang paling banyak adalah yang telah bekerja selama 10 – 19 tahun yaitu sebesar
43,75 , sedangkan yang memiliki masa kerja paling sedikit adalah yang telah bekerja selama 30 tahun yaitu sebesar 3,75 .
4. Gambaran Subjek Berdasarkan Suku Bangsa
Berdasarkan suku bangsa subjek penelitian, maka dapat digambarkan penyebaran subjek seperti terdapat pada tabel di bawah ini.
Tabel 10. Gambaran Subjek Berdasarkan Suku Bangsa
Suku Bangsa Jumlah N
Persentase
Melayu 17
21,25 Batak
18 22,5
Mandailing 23
28,75 Jawa
10 12,5
Minang 5
6,25 Lain-lain
7 8,75
Total 80
100
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa suku Mandailing adalah suku yang paling banyak bekerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Medan yaitu 23
Universitas Sumatera Utara
orang dengan persentase 28,75 sedangkan suku Minang adalah suku dengan subjek paling sedikit yaitu hanya 5 orang dengan persentase 6,25 .
B. Hasil Penelitian 1. Hasil Uji Asumsi
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Sebelum melakukan analisis tersebut maka terlebih dahulu dilakukan
uji asumsi yang digunakan untuk mengetahui pengolahan data yang akan dipakai. Uji asumsi dalam penelitian ini meliputi uji normalitas dan uji linieritas.
a Uji Normalitas
Hasil uji normalitas untuk mengetahui apakah data tersebar secara normal dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel 11. Normalitas Sebaran Variabel
Work Engagement dan Persepsi Pengembangan Karir Variabel
Z P
Keterangan
Work Engagement 0,884
0,415 Normal
Persepsi Pengembangan
Karir 0,803
0,509 Normal
Kaidah normal yang digunakan adalah jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan normal dan sebaliknya jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan tidak
normal Field, 2009.
Universitas Sumatera Utara
Hasil uji normalitas terhadap variabel work engagement diperoleh nilai Z = 0,884 dan p = 0,415. Hasil menunjukkan bahwa nilai p 0,415 0,05 maka data
dari variabel work engagement terdistribusi secara normal. Hasil uji normalitas terhadap variabel persepsi pengembangan karir
diperoleh nilai Z = 0,803 dan p = 0,509. Hasil menunjukkan bahwa nilai p 0,509 0,05 maka data dari variabel persepsi pengembangan karir terdistribusi secara
normal.
b Uji Linieritas
Hasil uji linieritas untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antar kedua varibel dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Tabel 12. Hasil Pengujian Linieritas
Variabel F
P Keterangan
Work engagement persepsi pengembangan karir
47,914 0,000
Linier
Uji linieritas dapat diketahui dengan hasil analisis statistik yaitu dengan metode statistik uji F. Kaidah yang digunakan untuk mengetahui linier atau
tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung adalah jika p 0,05 maka hubungannya antara variabel bebas dengan variabel tergantung
dinyatakan linier, sebaliknya jika p 0,05 berarti hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung dinyatakan tidak linier Hadi, 2000.
Universitas Sumatera Utara
Hasil uji linieritas pada kedua variabel penelitian diperoleh nilai F = 47,914 dan nilai p = 0,000. Hasil menunjukkan bahwa nilai p 0,000 0,05 maka
dapat disimpulkan bahwa kedua variabel memiliki hubungan yang linier.
2. Hasil Utama Penelitian a Hasil Analisis Data
