Kinerja Perawat Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kemampuan Komunikasi Therapeutik Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Tahun 2009

Perawat menganalisa data pengkajian untuk merumuskan diagnosa keperawatan yang meliputi analisa, interprestasi data, identifikasi masalah pasien dan perumusan diagnosa keperawatan, diagnosa keperawatan terdiri dari masalah dan penyebab. Perawat membuat perencanaan keperawatan untuk mengatasi masalah dan meningkatkan kesehatan pasien. Perencanaan terdiri dari penetapan prioritas masalah, tujuan dan rencana tindakan keperawatan; bekerjasama dengan pasien dalam menyusun rencana tindakan keperawatan; perencanaan bersifat individual sesuai dengan kondisi atau kebutuhan pasien; mendokumentasi rencana keperawatan. Perawat mengimplementasikan tindakan yang telah diidentifikasi dalam rencana asuhan keperawatan. Bekerjasama dengan pasien dalam melaksanakan tindakan keperawatan, kolaborasi dengan tim kesehatan lain, melakukan tindakan keperawatan untuk mengatasi kesehatan pasien, memberikan pendidikan pada pasien dan keluarga mengenai konsep keterampilan asuhan diri serta membantu pasien memodifikasi lingkungan berdasarkan respon pasien. Perawat mengevaluasi kemajuan pasien terhadap tindakan keperawatan dalam mencapai tujuan dan merevisi data dasar dan perencanaan.

e. Kinerja Perawat

Hasil penelitian menunjukkan: 45 responden menyatakan sering menyediakan status kesehatan pasien secara sistematis, menyeluruh, akurat, singkat dan berkesinambungan . 53,3 responden menyatakan sering merumuskan diagnosa penyakit pasien dengan asuhan keperawatan . 46,7 responden menyatakan sering Universitas Sumatera Utara menginterprestasikan masalah kesehatan pasien sesuai dengan asuhan keperawatan . 56,7 responden menyatakan sering mengidentifikasikan masalah kesehatan pasien sesuai dengan asuhan keperawatan . 61,7 responden menyatakan sering melakukan prioritas masalah kesehatan pasien sesuai dengan asuhan keperawatan . 65 responden menyatakan sering melakukan sesuatu untuk kemajuan kesehatan pasien . 40 responden menyatakan sering mengimplementasikan tindakan yang telah diidentifikasikan dalam rencana asuhan keperawatan . 58,3 responden menyatakan sering mengevaluasi kemajuan pasien sesuai dengan asuhan keperawatan . 55 responden menyatakan sering mendapatkan informasi yang lengkap dari pasien atau keluarga pasien tentang keluhan kesehatan pasien . 43,3 responden menyatakan sering bekerjasama dengan tenaga medis atau tenaga kesehatan yang terkait dalam memberikan pelayanan keperawatan. Secara terperinci dapat dilihat pada Tabel 4.9 berikut ini: Tabel 4.9 Distribusi Frekuensi Kinerja Perawat di Rumah Sakit Kabanjahe Tahun 2009 No Indikator Kinerja Tidak Pernah Jarang Kadang - kadang Sering Sangat Sering Perawat n n n n n 1 Tersedianya status kesehatan pasien secara sistematis, menyeluruh, akurat, singkat dan berkesinambungan - - 1 1,7 9 15,0 27 45,0 23 38,3 2 Saya mampu merumuskan diagnosa penyakit pasien sesuai dengan asuhan keperawatan - - 2 3,3 21 35,0 32 53,3 5 8,3 3 Saya mampu - - 6 10,0 18 30,0 28 46,7 8 13,3 Universitas Sumatera Utara menginterprestasik an data-data tentang pasien sesuai dengan asuhan keperawatan 4 Saya mampu mengidentifikasika n masalah kesehatan pasien sesuai dengan asuhan keperawatan - - 3 5,0 15 25,0 34 56,7 8 13,3 5 Saya mampu menetapkan prioritas masalah kesehatan pasien sesuai dengan asuhan keperawatan - - - - 14 23,3 37 61,7 9 15,0 6 Adanya kemajuan kesehatan pasien selama mendapatkan perawatan - - - - 3 5,0 39 65,0 18 30,0 7 Saya mampu mengimplementasi kan tindakan yang telah diidentifikasikan dalam rencana asuhan keperawatan - - - - 17 28,3 24 40,0 19 31,7 8 Saya mampu mengevaluasi kemajuan pasien sesuai dengan asuhan keperawatan - - - - 10 16,7 35 58,3 15 25,0 9 Mendapatkan informasi yang lengkap dari pasien atau keluarga pasien tentang keluhan kesehatan pasien - - - - 6 10,0 33 55,0 21 35,0 Universitas Sumatera Utara 10 Saya dapat berkerjasama dengan tenaga medis atau tenaga kesehatan terkait dalam memberikan pelayanan keperawatan - - - - 9 15,0 26 43,3 25 41,7 Sumber : Hasil Penelitian, 2009. Secara kumulatif pengkatagorian variabel kinerja perawat, diketahui berdasarkan bobot nilai yang dicapai jika 75 dari total jawaban di katagorikan tinggi, jika bobot nilai yang dicapai antara 60-75 dari total jawaban di katagorikan sedang dan jika babot nilai yang dicapai 60 dari total jawaban di katagorikan rendah, seperti pada Tabel 4.10 berikut ini: Tabel 4.10 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tingkat Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Tahun 2009 Kinerja Perawat Frekuensi Tinggi 37 61,7 Sedang 23 38,3 Total 60 100,0 Sumber : Hasil Penelitian 2009

4.3 Analisis Linier Berganda