d. Penjelasan Responden Atas Variabel Motivasi Kerja Tabel 4.6
Penjelasan Atas Variabel Motivasi Kerja No
Pernyataan Jawaban
Total SS
S R
TS STS
1. Merasa puas dengan gaji 1
2,2 20
44,4 8
17,8 16
35,6 -
100 2. Memiliki tanggung jawab
terhadap pekerjaan 4
8,9 28
62,2 13
28,9 -
- 100
3. Dapat bekerja sama dengan rekan kerja
18 40,0
15 33,3
11 24,4
1 2,2
- 100
4. Rekan kerja memberikan bantuan
5 11,1
21 46,7
14 31,1
5 11,1
- 100
5. Menerima pujian dari pimpinan bila
menyelesaikan tugas 28
62,2 13
28,9 4
8,9 -
- 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa: 1. Pernyataan no.1 “Bapakibu merasa puas dengan gaji yang diberikan
perusahaan”, dapat dijelaskan bahwa 17,8 responden menjawab ragu- ragu dan 35,6 menjawab tidak setuju. Namun responden sisanya
menunjukkan kecenderungan setuju, yaitu 2,2 responden menjawab sangat setuju dan 44,4 menjawab setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
karyawan PT Bank Syariah Mandiri ingin memberikan motivasi yang baik bagi karyawan dengan cara memberikan gaji yang sesuai dengan pekerjaan
karyawan. 2. Pernyataan no.2 “Bapakibu memiliki rasa tanggung jawab yang besar
terhadap pekerjaan”, dapat dijelaskan bahwa 28,9 responden menjawab ragu-ragu. Responden sisanya sebanyak 8,9 menjawab sangat setuju dan
62,2 menjawab setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
Universitas Sumatera Utara
karyawan PT Bank Syariah Mandiri cabang Gajah Mada Medan memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadap pekerjaannya. Rasa tanggung
jawab yang besar terhadap pekerjaan mengindikasikan adanya motivasi karyawan dalam bekerja.
3. Pernyataan no.3 “Bapakibu dapat bekerja sama dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan”, dapat dijelaskan bahwa 24,2 responden
menjawab ragu-ragu dan 2,2 menjawab tidak setuju. Namun 40 responden menjawab sangat setuju dan 33,3 menjawab setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa terdapat kerja sama yang baik antar karyawan PT Bank Syariah Mandiri cabang Gajah Mada Medan. Kerja sama yang baik
dapat menumbuhkan rasa solidaritas dan kekompakan antar karyawan, dan dapat memicu motivasi karyawan untuk bekerja dengan lebih baik.
4. Pernyataan no.4 “Rekan kerja sering memberikan bantuan dalam bekerja”, dapat dijelaskan bahwa 31,1 responden menjawab ragu-ragu dan 11,1
menjawab tidak setuju. Namun 11,1 responden lainnya menjawab sangat setuju dan 46,7 responden menjawab setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa karyawan pada PT Bank Syariah Mandiri cabang Gajah Mada Medan saling memberi bantuan dalam pekerjaan yang akan turut
berdampak pada kekompakan dan solidaritas antar karyawan. Hal ini dapat memotivasi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
5. Pernyataan no. 5 “Bapakibu menerima pujian dari pimpinan apabila dapat menyelesaikan tugas dengan baik”, hal ini dapat dijelaskan bahwa 8,9
responden menjawab ragu-ragu. Namun 62,2 responden menjawab
Universitas Sumatera Utara
sangat setuju dan 28,9 menjawab setuju. Pimpinan yang mengapresiasi dan menunjukkan penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi
dengan cara memuji, dapat meningkatkan motivasi karyawan PT Bank Syariah Mandiri cabang Gajah Mada Medan.
e. Penjelasan Responden Atas Variabel Kinerja Karyawan Tabel 4.7
Kategori