Laporan Kinerja Bappeda - 2015
7
Adapun komposisi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Bappeda Provinsi Sumatera Barat berdasarkan kualifikasi pendidikan adalah sebagaimana Tabel 1.1
berikut:
Tabel 1.1. Komposisi Pegawai Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan
No. Tingkat Pendidikan
Jumlah Menurut kelamin Total
Laki-laki Perempuan
1. Strata 3 1
1 2. Strata 2
10 21
31 3. Strata 1
18 15
33 4. SarmudD3
1 6
7 5. SLTA
29 17
46 6. SLTP
5 -
5 7. SD
1 -
1
Jumlah 64
60 124
Dari Tabel 1.1. di atas terlihat bahwa kualifikasi pendidikan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Bappeda Provinsi Sumatera Barat telah sesuai dengan formasi
persyaratan atau secara kuantitatif telah sesuai dengan tuntutan pekerjaan pada Bappeda Provinsi Sumatera Barat yaitu dari jumlah Pegawai Negeri Sipil sebanyak
124 orang, dengan latar belakang pendidikan Strata 3 sebanyak 1 orang, Strata 2 adalah sebanyak 31 orang dan Strata 1 sebanyak 33 orang.
Ditinjau dari golongannya, komposisi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Bappeda Provinsi Sumatera Barat, yang terbanyak adalah Golongan III, dengan rincian
sebagai berikut: - Golongan I
= 5 Orang - Golongan II
= 36 Orang - Golongan III
= 66 Orang - Golongan IV
= 17 Orang
6. SISTEMATIKA PENYAJIAN
Laporan Kinerja Bappeda Provinsi Sumatera Barat ini menjelaskan kinerja yang dicapai oleh Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat
selama Tahun 2015. Pencapaian kinerja ini jika dibandingkan dengan penetapan kinerja pada awal tahun memberikan gambaran tingkat keberhasilan yang telah
dicapai. Dengan melakukan analisis terhadap tingkat keberhasilan pencapaian kinerja
Laporan Kinerja Bappeda - 2015
8
kita dapat mendeteksi kelemahan-kelemahan yang ada sehingga dapat diantisipasi dengan perbaikan-perbaikan kinerja untuk masa depan. Sistematika penyajian Laporan
Kinerja ini berpedoman kepada Surat Edaran Gubernur Sumatera Barat Nomor 062 Gub-2015 perihal PenyusunanPenyampaian Laporan Kinerja SKPD Provinsi dan
Hasil Pengukuran Kinerja Pemerintah Provinsi Sumatera Barat Tahun 2015, sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Menyajikan penjelasan umum Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, dengan penekanan kepada aspek strategis organisasi
serta permasalahan utama strategic issued yang sedang dihadapi organisasi.
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Menjelaskan secara ringkas ikhtisar perjanjian kinerja Tahun 2015.
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
a. Capaian Kinerja Organisasi Menjelaskan tentang capaian kinerja Bappeda tahun 2015
sesuai dengan hasil pengukuran kinerja. dan analisis pencapaian sasaran strategis yang meliputi:
1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun
2015; 2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian
kinerja tahun 2015 dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;
3. Membandingkan realisasi kinerja sampai tahun 2015 dengan target jangka menengah yang terdapat pada
dokumen Renstra Bappeda 2010-2015; 4. Membandingkan realisasi kinerja tahun 2015 dengan
standar nasional; 5. Analisis
penyebab keberhasilankegagalan
atau peningkatanpenurunan kinerja serta solusi yang telah
dilakukan;
