Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya Interest and Other Financial Charges

PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Pada tanggal 31 Maret 2015 Tidak diaudit dan 31 Desember 2014 Diaudit serta untuk Periode- periode yang Berakhir 31 Maret 2015 dan 2014 Tidak diaudit Angka-angka Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat, kecuali Dinyatakan Lain PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements As of March 31, 2015 Unaudited and December 31, 2014 Audited and For the Periods Ended March 31, 2015 and 2014Unaudited Figures are Presented in United States Dollar, unless Otherwise Stated - 90 - Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The movements in long-term employee benefits liability follows : 2015 2014 Liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability awal tahun 6,881,390 4,223,257 at the beginning of the year Beban imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits tahun berjalan 57,159 2,923,692 expense during the year Pembayaran manfaat 198,065 Benefits paid Pelepasan entitas anak Catatan 1c - Balance of disposed subsidiary Note 1c Selisih penjabaran mata uang asing 84,137 67,494 Translation adjustment Liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability akhir tahun 7,022,686 6,881,390 at end of the year Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam perhitungan liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits liability follows: 31 Desember December 31, 2014 Tingkat diskonto 7,75-8,35 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji 10 Annual salary increase rate Usia pensiun normal tahun 55 Normal retirement age years Tabel mortalita TMII Mortality table Untuk perusahaan Malaysia, Grup membayar kepada lembaga program pensiun iuran pasti untuk karyawan. Grup tidak memiliki kewajiban pembayaran lebih lanjut kepada karyawan setelah iuran dibayar. Untuk tahun 2014, kontribusi sebesar US 334.000 diakui sebagai beban imbalan kerja yang dicatat sebagai bagian dari “Beban pokok pendapatan”, dan akrual terkait dengan beban tersebut pada tanggal 31 Desember 2014 masing-masing sebesar US 458.009 dicatat sebagai bagian dari akun “Beban akrual ”. For Malaysian companies, the Group pays contributions to privately administered defined contribution pension plans for employees. The Group has no further payment obligation to the employees once the contributions have been paid. In 2014, the total contributions amounting to US 334,000, respectively, are recognized as employee benefits expense included as part of “Cost of revenues” and the related accrual of US 458,009 and 31 December 2014, respectively, are included in “Accrued expenses” account.