Beban Umum dan Administrasi General and Administrative Expenses

PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Pada tanggal 31 Maret 2015 Tidak diaudit dan 31 Desember 2014 Diaudit serta untuk Periode- periode yang Berakhir 31 Maret 2015 dan 2014 Tidak diaudit Angka-angka Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat, kecuali Dinyatakan Lain PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements As of March 31, 2015 Unaudited and December 31, 2014 Audited and For the Periods Ended March 31, 2015 and 2014Unaudited Figures are Presented in United States Dollar, unless Otherwise Stated - 89 - Perhitungan aktuaria terakhir atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang Grup dilakukan oleh PT Prima Bhaksana Lestari Prima Aktuaria, aktuaris independen, tertanggal 5 Maret 2015. The latest actuarial valuation of the Group‟s long-term employee benefits liability was calculated by PT Prima Bhaksana Lestari Prima Aktuaria, an independent actuary, in its report dated March 5, 2015. Jumlah karyawan Grup yang berhak atas imbalan pasca-kerja tersebut sebanyak 1.737 dan 1.737 karyawan tidak diaudit masing-masing pada tanggal 31 Maret 2015 dan 31 Desember 2014. Number of eligible employees of the Group is 1,737 and 1,737 employees unaudited as of March 31, 2014 and December 31, 2014, respectively. Rekonsiliasi antara nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang yang tidak didanai dengan jumlah liabilitas imbalan kerja jangka panjang pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded long-term employee benefits liability to the amount of long-term employee benefits liability presented in the consolidated statements of financial position follows: 2015 2014 Nilai kini liabilitas imbalan kerja Present value of unfunded jangka panjang yang long-term employee benefits tidak didanai 6,305,117 6,305,117 liability Keuntungan kerugian aktuarial Unrecognized actuarial gain yang tidak diakui 717,569 576,273 loss Liabilitas imbalan kerja jangka Long-term employee benefits panjang 7,022,686 6,881,390 liability Berikut adalah rincian beban imbalan kerja jangka panjang: Following are the details of long-term employee benefits expense: 2015 2014 Beban jasa kini 57,159 2,742,310 Current service costs Beban bunga - 298,474 Interest costs Amortisasi kerugian keuntungan aktuaria - 35,117 Amortization of actuarial loss gains Penyesuaian aktuaria - 81,975 Actuarial adjustment Beban imbalan kerja jangka panjang 57,159 2,923,692 Long-term employee benefits expense Alokasi beban liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Long-term employee benefits expense was allocated as follows: 2015 2014 Aset eksplorasi dan evaluasi Exploration and evaluation assets Catatan 10 - 934,593 Catatan 10 Properti pertambangan - bersih - - Mining properties - net Beban umum dan administrasi General and administrative Catatan 29 57,159 1,989,099 expenses Note 29 Jumlah 57,159 2,923,692 Total PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Pada tanggal 31 Maret 2015 Tidak diaudit dan 31 Desember 2014 Diaudit serta untuk Periode- periode yang Berakhir 31 Maret 2015 dan 2014 Tidak diaudit Angka-angka Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat, kecuali Dinyatakan Lain PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements As of March 31, 2015 Unaudited and December 31, 2014 Audited and For the Periods Ended March 31, 2015 and 2014Unaudited Figures are Presented in United States Dollar, unless Otherwise Stated - 90 - Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The movements in long-term employee benefits liability follows : 2015 2014 Liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability awal tahun 6,881,390 4,223,257 at the beginning of the year Beban imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits tahun berjalan 57,159 2,923,692 expense during the year Pembayaran manfaat 198,065 Benefits paid Pelepasan entitas anak Catatan 1c - Balance of disposed subsidiary Note 1c Selisih penjabaran mata uang asing 84,137 67,494 Translation adjustment Liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability akhir tahun 7,022,686 6,881,390 at end of the year Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam perhitungan liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits liability follows: 31 Desember December 31, 2014 Tingkat diskonto 7,75-8,35 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji 10 Annual salary increase rate Usia pensiun normal tahun 55 Normal retirement age years Tabel mortalita TMII Mortality table Untuk perusahaan Malaysia, Grup membayar kepada lembaga program pensiun iuran pasti untuk karyawan. Grup tidak memiliki kewajiban pembayaran lebih lanjut kepada karyawan setelah iuran dibayar. Untuk tahun 2014, kontribusi sebesar US 334.000 diakui sebagai beban imbalan kerja yang dicatat sebagai bagian dari “Beban pokok pendapatan”, dan akrual terkait dengan beban tersebut pada tanggal 31 Desember 2014 masing-masing sebesar US 458.009 dicatat sebagai bagian dari akun “Beban akrual ”. For Malaysian companies, the Group pays contributions to privately administered defined contribution pension plans for employees. The Group has no further payment obligation to the employees once the contributions have been paid. In 2014, the total contributions amounting to US 334,000, respectively, are recognized as employee benefits expense included as part of “Cost of revenues” and the related accrual of US 458,009 and 31 December 2014, respectively, are included in “Accrued expenses” account.