4.3.1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel X
Variabel X dalam penelitian ini adalah kompetensi sumber daya manusia.
Kompetensi sumber daya manusia adalah kemampuan sumber daya manusia untuk melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan keterampilan dan pengetahuan. Apabila
kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh suatu perusahaan memadai, maka tujuan perusahan dapat tercapai.
R I
JumlahInterval =
I= Kelas Interval R= Nilai Tertinggi - Nilai terendah
Untuk melihat bagaimana kategori jawaban responden variabel x maka terlebih dahulu ditentukan interval jarak interval untuk variabel x. Untuk variabel X ada 15
pertanyaan kepada 50 responden dan diperoleh nilai tertinggi adalah 59 dan terendah adalah 46. Maka jarak interval dari variabel X adalah sebagai berikut:
59 46 5
I −
=
= 2,6 Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut:
Tingkat kompetensi SDM untuk kategori sangat tinggi = 56,8 – 59,4
Tingkat kompetensi SDM untuk kategori tinggi = 54,1 – 56,7
Tingkat kompetensi SDM untuk kategori sedang = 51,4 – 54,0
Tingkat kompetensi SDM untuk kategori rendah = 48,7 – 51,3
Tingkat kompetensi SDM untuk kategori sangat rendah = 46,0 – 48,6
Universitas Sumatera Utara
Untuk mengetahui kompetensi berada dalam kategori sangat tinggi, tinggi, sedang, rendah, dan sangat rendah di PT.PP Lonsum, Medan dapat dilihat dari tabel
berikut. Tabel 40. Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden Berdasarkan Tingkat
Kinerja Karyawan No
Interval Frekuensi
Persentase 1.
56,8 – 59,4 7
14 2.
54,1 – 56,7 10
20 3.
51,4 – 54,0 20
40 4.
48,7 – 51,3 9
18 5.
46,0 – 48,6 4
8 Jumlah
50 100
Sumber: Hasil Penelitian 2010 Dari tabel di atas dapat diketahui sebanyak 20 Responden 40 berada pada
interval 51,4-54,0 kategori sedang, sebanyak 10 responden 20 berada pada interval 54,1-56,7 kategori tinggi, sebanyak 9 responden 18 berada pada 48,7-51,3
kategori rendah, 7 responden 14 berada pada interval 56,8-59,4 berada pada kategori sangat tinggi, dan sisanya 4 responden 8 berada pada interval 46,0-48,6
kategori sangat rendah. Berdasarkan dari data di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa kompetensi
sumber data manusia di PT.PP Lonsum, Tbk Medan masih dalam kategori sedang. Artinya kompetensi sudah cukup dimiliki oleh setiap karyawan. Hal demikian
disebabkan karena karyawan sudah mendapatkan pelatihan dan pendidikan yang cukup.
Universitas Sumatera Utara
4.3.2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y
Kategori