1. Karyawan bulanan dengan gaji yang dibayar sekali dalam sebulan sesuai
dengan klasifikasi skala penggajian yang dibagi- bagi dalam golongan tertentu. Yang termasuk karyawan bulanan adalah direktur sampai dengan
supervisor. 2.
Karyawan mingguan dengan gaji yang dibayar dua minggu sekali. Yang termasuk karyawan mingguan adalah semua karyawan baik dari karyawan
gudang sampai dengan karyawan bagian accounting. Perincian jumlah tenaga kerja yang ada di PT. CAKUP dapat dilihat pada
Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco
No Jabatan
Jumlah orang
1 Direktur 1
2 Kepala Divisi Produksi
1 3
Kepala Divisi HRD dan General affair 1 4 Kepala
Divisi Financial and Accounting 1
5 Kepala Divisi Pemasaran
1 6
Kepala Divisi Pembelian 1
7 Supervisor Gudang
1 8
Supervisor Penjualan 1
Sumber: PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco
Tabel 2.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Lanjutan
No Jabatan
Jumlah orang
9 Supervisor Transportasi
1 10 Supervisor Distribusi
1 11 Supervisor Keamanan
1 12 Supervisor Maintenance
1 13 Supervisor Produksi 1
14 Supervisor Pembelian 1
15 Supervisor Financial 1
16 Supervisor Accounting 1
17 Karyawan Gudang
6 18 Karyawan
Penjualan 2
19 Karyawan Transportasi
2 20 Karyawan
Distribusi 16
21 Karyawan Keamanan
10 22 Karyawan
Maintenance 4
23 Karyawan Produksi
20 24 Karyawan
Pembelian 2
25 Karyawan Financial
6 26 Karyawan
Accounting 1
Total 85
Sumber : PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco
2.3.3.2. Jam Kerja
Pengaturan jam kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco berdasarkan syarat kerja umum yaitu setiap pekerja mempunyai 7-8 jam kerja per
hari dan bekerja 6 hari dalam seminggu Senin-Sabtu. Apabila waktu kerja lebih dari 8 jam per hari maka jam kerja berikutnya terhitung sebagai lembur.
Pembagian jam kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Jam Kerja PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Hari
Jam Kerja Keterangan
08.30 - 12.00 Kerja
12.00 - 13.00 Istirahat
Senin-Kamis 13.00 – 17.00
Kerja 08.30 – 12.00
Kerja 12.00 - 14.00
Istirahat Jumat
14.00 – 17.00 Kerja
08.00 - 12.00 Kerja
12.00 - 13.00 Istirahat
Sabtu 13.00 - 15.00
Kerja
Sumber: PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco
2.3.4. Sistem Penggajian dan Pengupahan serta Fasilitas yang Digunakan
Sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco dilakukan dan ditangani oleh bagian Finance and Accounting.
Pengawasan sistem penggajian dan pengupahan terdiri atas : 1.
Prosedur pembuatan daftar gaji 2.
Prosedur pembayaran gaji 3.
Prosedur distribusi gaji PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco menerapkan sistem pencatatan waktu
hadir dengan menggunakan clock card dan apabila clock card tersebut rusak, maka pencatatan dilakukan secara manual oleh bagian Satpam.
Sistem penggajian pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco bervariasi. Untuk direktur sampai dengan supervisor, dilakukan pada akhir tanggal setiap
bulannya, sedangkan untuk karyawan, mulai dari karyawan gudang sampai karyawan accounting, dilakukan setiap 2 minggu sekali. Perusahaan juga
memberikan upah lembur kepada karyawan yang bekerja diatas jam kerja normal dengan perhitungan sebagai berikut :
1. Untuk Hari Biasa
a. Untuk satu jam lembur pertama adalah
2 1
1 satu setengah x upah per
jam. b.
Untuk dua jam berikutnya adalah 2 x upah per jam. Dimana upah kerja lembur per jam adalah 1160 x gaji perbulan. Gaji
perbulan disesuaikan dengan UMR Upah Minimum Regional.
