73
Tabel 4.13. Hasil Pengujian Heteroskedastisitas
Variabel Nilai mutlak
dari residual Taraf
Signifikansi
Partisipasi Penyusunan Anggaran X
1
0,105 0,504 Motivasi X
2
0,123 0,432
Komitmen Organisasi X
3
0,049 0,756
Sumber : lampiran 9 Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa, tingkat signifikan
koefisien Rank Spearman untuk semua variabel bebas terhadap residual adalah lebih besar dari 0,05 yang berarti pada model regresi ini tidak
terjadi heteroskedastisitas. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan
bahwa model analisis regresi linier berganda tersebut telah bebas dari penyimpangan-penyimpangan asumsi klasik, yaitu bebas dari
penyimpangan heteroskedastisitas, multikolinieritas dan autokorelasi sehingga layak untuk dilakukan pengujian regresi linier berganda.
4.3.3. Hasil Pengujian Regresi Linier Berganda
Berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS diperoleh persamaan regresi
sebagai berikut lampiran 8 :
Y= -2,518 + 0,351 X
1
+ 0,189 X
2
+ 0,312 X
3
Berdasarkan persamaan regresi diatas mempunyai arti bahwa: b
= Konstanta = -2,518 Apabila variabel partisipasi penyusunan anggaran X
1
, motivasi X
2
dan komitmen organisasi X
3
adalah konstan atau sama dengan nol, maka nilai kinerja manajerial Y adalah sebesar -2,518.
74
b
1
= Koefisien regresi untuk X
1
= 0,351 Menunjukkan besarnya nilai koefisien regresi untuk variabel
partisipasi penyusunan anggaran X
1
yaitu 0,351 dan mempunyai koefisien regresi positif. Hal ini menunjukkan terjadinya perubahan
yang searah dengan variabel terikat. Jadi setiap ada kenaikan pada variabel partisipasi penyusunan anggaran X
1
sebesar 1 satuan, dapat meningkatkan nilai kinerja manajerial Y sebesar 0,351 dan
sebaliknya apabila terjadi penurunan pada variabel partisipasi penyusunan anggaran X
1
sebesar 1 satuan, dapat menurunkan pula kinerja manajerial Y sebesar 0,351 dengan asumsi bahwa variabel
motivasi X
2
dan komitmen organisasi X
3
adalah konstan. b
2
= Koefisien regresi untuk X
2
= 0,189 Menunjukkan besarnya nilai koefisien regresi untuk variabel
motivasi X
2
yaitu 0,189 dan mempunyai koefisien regresi positif. Hal ini menunjukkan terjadinya perubahan yang searah dengan
variabel terikat. Jadi setiap ada kenaikan pada variabel motivasi X
2
sebesar 1 satuan, dapat meningkatkan kinerja manajerial Y sebesar 0,189 dan sebaliknya apabila terjadi penurunan pada variabel
motivasi X
2
sebesar 1 satuan, dapat menurunkan kinerja manajerial Y sebesar 0,189 pula dengan asumsi bahwa variabel partisipasi
penyusunan anggaran X
1
dan komitmen organisasi X
3
adalah konstan.
75
b
3
= Koefisien regresi untuk X
3
= 0,312 Menunjukkan besarnya nilai koefisien regresi untuk variabel
komitmen organisasi X
3
yaitu 0,312 dan mempunyai koefisien regresi positif. Hal ini menunjukkan terjadinya perubahan yang
searah dengan variabel terikat. Jadi setiap ada kenaikan pada variabel komitmen organisasi X
3
sebesar 1 satuan, dapat meningkatkan kinerja manajerial Y sebesar 0,312 dan sebaliknya apabila terjadi
penurunan pada variabel komitmen organisasi X
3
sebesar 1 satuan, dapat menurunkan kinerja manajerial Y sebesar 0,312 pula dengan
asumsi bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran X
1
dan motivasi X
2
adalah konstan.
4.3.4. Pengujian Hipotesis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran X
