75
b
3
= Koefisien regresi untuk X
3
= 0,312 Menunjukkan besarnya nilai koefisien regresi untuk variabel
komitmen organisasi X
3
yaitu 0,312 dan mempunyai koefisien regresi positif. Hal ini menunjukkan terjadinya perubahan yang
searah dengan variabel terikat. Jadi setiap ada kenaikan pada variabel komitmen organisasi X
3
sebesar 1 satuan, dapat meningkatkan kinerja manajerial Y sebesar 0,312 dan sebaliknya apabila terjadi
penurunan pada variabel komitmen organisasi X
3
sebesar 1 satuan, dapat menurunkan kinerja manajerial Y sebesar 0,312 pula dengan
asumsi bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran X
1
dan motivasi X
2
adalah konstan.
4.3.4. Pengujian Hipotesis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran X
1
, Motivasi X
2
Dan Komitmen Organisasi X
3
Terhadap Kinerja Manajerial Y
Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan, diperoleh besarnya nilai koefisien korelasi R adalah sebesar 0,580 atau sebesar 58, yang
berarti variabel-variabel bebas yang diteliti mempunyai keeratan hubungan sebesar 58 dengan variabel terikat atau menunjukkan hubungan yang
erat antara variabel bebas dengan variabel terikat. Berdasarkan hasil pengujian juga diperoleh besarnya nilai koefisien
determinasi R
2
adalah sebesar 0,336 atau sebesar 33,6, yang berarti variabel-variabel bebas yang diteliti mampu mempengaruhi variabel
76
terikat sebesar 33,6, sedangkan sisanya sebesar 66,4 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut diteliti dalam model regresi ini.
Dari hasil pengujian diperoleh besarnya nilai F hitung adalah sebesar 6,577 lampiran 8 dengan taraf signifikansi sebesar 0,001 dimana
taraf signifikansi yang lebih kecil dari 0,05, maka model regresi yang dihasilkan dalam penelitian ini yaitu : Y= -2,518 + 0,351 X
1
+ 0,189 X
2
+ 0,312 X
3
, telah cocok digunakan dalam untuk menguji hipotesis yang diajukan.
Sedangkan untuk pengaruh nyata tidaknya masing-masing variabel dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Pengaruh Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran X
1
Terhadap
Kinerja Manajerial Y. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dpat diketahui bahwa
partisipasi penyusunan anggaran X
1
terbukti berpengaruh terhadap kinerja manajerial Y. Hasil tersebut dibuktikan dengan nilai signifikan
yakni sebesar 0,012 Lampiran 6 yang lebih kecil dari batas yang di tentukan yakni 0,05 yang berarti variabel partisipasi penyusunan
anggaran X
1
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial Y.
2. Pengaruh Variabel Motivasi X
2
Terhadap Kinerja Manajerial Y.
Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dpat diketahui bahwa motivasi X
2
terbukti berpengaruh terhadap kinerja manajerial Y.
77
Hasil tersebut dibuktikan dengan nilai signifikan yakni sebesar 0,036 Lampiran 6 yang lebih kecil dari batas yang di tentukan yakni 0,05
yang berarti variabel motivasi X
2
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial Y.
3. Pengaruh Variabel Komitmen Organisasi X
3
Terhadap Kinerja
Manajerial Y. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dpat diketahui bahwa
komitmen organisasi X
3
terbukti berpengaruh terhadap kinerja manajerial Y. Hasil tersebut dibuktikan dengan nilai signifikan yakni
sebesar 0,039 Lampiran 6 yang lebih kecil dari batas yang di tentukan yakni 0,05 yang berarti variabel komitmen organisasi X
2
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial Y.
4.4. Pembahasan Hasil Penelitian
Dari hasil pengujian yang dilakukan terhadap pengaruh dari partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan komitmen organisasi
terhadap kinerja manajerial di PDAM Delta Tirta Kebupaten Sidoarjo diperoleh hasil bahwa nilai koefisien korelasi berganda R sebesar 0,580
atau sebesar 58, berarti ketiga faktor yakni partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan komitmen organisasi mempunyai hubungan yang
nyata terhadap kinerja manajerial di PDAM Delta Tirta Kebupaten Sidoarjo. Sedangkan dilihat nilai koefisien determinasi R
2
ketiga variabel tersebut berpengaruh sebesar 0,336 atau sebesar 33,6 terhadap kinerja
manajerial di PDAM Delta Tirta Kebupaten Sidoarjo.
