1. Home
  2. Lainnya

Hasil Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Hasil Penelitian Terdahulu

Bagian ini berisikan fakta atau temuan serta penelitian terdahulu yang pernah dilakukan oleh pihak lain dapat dipakai sebagai bahan acuan yang berkaitan dengan penelitian ini telah dilakukan oleh : 1. Riyadi 2000 Dalam penelirian ini mengambil judul : “ Motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variable moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. ” Permasalahannya : Apakah motivasi dan derajat pelimpahan wewenang dalam organisasi yang berfungsi sebagai vaariabel moderating mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Teknis analisis yang digunakan adalah : Regresi berganda. Kesimpulan : Bahwa semakin tinggi partisipasi yang diberikan manajer dalam proses penyusunan anggaran, maka kinerja manajerial akan semakin meningkat. 2. Bachtiar dan Susilowati 1998 Penelitian ini mengambil judul : “ Analisis hubungan antara penganggaran partisipatif, motivasi, dan kinerja manajerial di PT. Badak NGL.Co.Bontang Kalimantan Timur. ” Permasalahannya : Apakah benar terdapat hubungan positif antara partisipatif dalam penyusunan anggaran dan kinerja manajer yang dijelaskan secara langsung oleh motivasi. Teknik analisis yang digunakan adalah : Dengan pendekatan analisis jalur Path analisis. Kesimpulan : Terdapat hubungan yang positif dan tidak signifikan anatara partisipatif dalam penyusunan anggaran dengan motivasi dan antara motivasi dengan kinerja. Hubungan partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan kinerja tidak dapat dijelaskan oleh pengaruh tidak langsung motivasi tidak dapat berperan sebagai variable penyelang. 3. Supriyono 2005 Dalam penelitian ini mengambil judul : “ Pengaruh komitmen organisasi, keinginan social, dan asimetri informasi terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer. ” Permasalahannya : Apakah ada hubungan antara partisipasi penyusunan penganggaran sebagai variabel independen dan kinerja manajer sebagai variabel dependen di Indonesia, Apakah komitmen organisasi mempengaruhi hubungan partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer. Teknis analisis yang digunakan adalah : Analisis regresi pemoderatan moderating regression analysis, atau disingkat MRA. Kesimpulan : Partisipasi penganggaran mempunyai hubungan positif dan secara statistic signifikan dengan kinerja manajer, komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan secara signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer. 4. Ningrum 2000 Dalam penelitian ini mengambil judul : “ Motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial pada PT. Pos Indonesia di Surabaya.” Permasalahannya : Apakah motivasi dan pelimpahan wewenang dalam organisasi yang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Tekinik analisis yang digunakan adalah : analisis regresi berganda. Kesimpulan : Bahwa partisipasi penyusunan anggaran dan motivasi berhubungan secara nyata terhadap kinerja manajerial, partisipasi penyusunan anggaran dan pelimpahan wewenang berhubungan secara nyata terhadap kinerja manajerial.

2.2 Landasan Teori

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada Koperasi di Wilayah Tangerang Selatan

1 12 159

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Sur

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Suvei pada Rumah Sakit Umum Daer

0 1 14

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Karyawan PDAM Kota Surakarta)

0 0 8

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PDAM DELTA TIRTA SIDOARJO

0 0 18