38
3.4 Definisi Operasional Variabel
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Definisi
Variabel Dimensi
Indikator Skala
Pengukuran
Lingkungan Kerja X
₁ lingkungan kerja
adalah segala sesuatu yang
ada disekitar pekerja dan
yang dapat mempengaruhi
dirinya dalam menjalankan
tugas-tugas yang dibebankan oleh
atasan
PT. Darmasindo Inti
Karet Tebing Tinggi
Lingkungan kerja Fisik
1. Penerangan
2. Sirkulasi
udara 3.
Kebisingan 4.
Getaran mekanis
5. Bau-bauan
6. Keamanan
Likert
Lingkungan kerja Non
fisik 1.
Hubungan karyawan
dengan atasan
2. Hubungan
dengan sesama rekan
kerja
3. Hubungan
atasan dengan bawahan
Sumber: Nitisemito 2006, Robbins 2006, Mangkunegara 2010
Universitas Sumatera Utara
39
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Lanjutan
Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Skala pengukuran
Kemampuan X
₂ Kemampuan
ability adalah kapasitas seorang
individu untuk melakukan
beragam tugas dalam suatu
pekerjaan yang dilakukan
karyawan tersebut pada
PT.Darmasindo Inti Karet Tebing
Tinggi Kemampua
n Intelektual 1.Kecerdasan
Numerik 2.Pemahaman
Verbal 3.Kecepatan
Perseptual Likert
Kemampua n Fisik
1.Kemampuan Dinamis
2.Keseimbangan 3.Stamina
Kinerja karyawan
Y kinerja karyawan
prestasi kerja adalah hasil kerja
secara kualitas dan kuantitas
yang dicapai oleh seorang karyawan
dalam melaksanakan
tugasnya sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan atasan
kepada bawahannya pada
PT. Darmasindo Inti Karet Tebing
Tinggi Kualitas
Kerja 1.Ketelitian dalam
pekerjaan 2.Kerapian dalam
pekerjaan 3.Pengetahuan dalm
pekerjaan Likert
Sumber: Nitisemito 2006, Robbins 2006, Mangkunegara 2010
Universitas Sumatera Utara
40
Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian
Lanjutan Variabel
Definisi Dimensi
Indikator Skala
pengukuran
Kinerja Karyawan Y
kinerja karyawan
prestasi kerja adalah hasil
kerja secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh
seorang karyawan dalam
melaksanakan tugasnya sesuai
dengan tanggung jawab
yang diberikan atasan kepada
bawahannya pada PT.
Darmasindo Intikaret Tebing
Tinggi Kuantitas
kerja 1.
Pencapaian target kerja
2. Ketepatan
waktu dalam menyelesaika
n pekerjaan
Likert
Sumber : Nitisemito 2006, Robbins 2006, Mangkunegara 2010
3.5 Skala Pengukuran Variabel