72
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah Karyawan
Persentase
21-30 Tahun 42
33.4 31-40 Tahun
53 42
41-50 Tahun 31
24.6 Total
126 100
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS for windows 2016
Karakteristik responden berdasarkan usia yaitu sebanyak 42 orang
33,4 karyawan berusia antara 21-30 tahun, 53 orang 42 karyawan berusia antara 31-40 tahun, 31 orang 24,6 karyawan berusia antara 41-
50 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa usia 41-50 tahun tergolong usia produktif.
Dengan demikian karyawan yang bekerjadi PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi adalah karyawan yang produktif, yang diharapkan
mampu mendukung pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin pada PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut
ini:
Universitas Sumatera Utara
73
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Karyawan Persentase
Laki - laki 87
69,1 Perempuan
39 30,9
Total 126
100
Sumber: hasil pengolahan SPSS for windows 2016
Tabel 4.2 karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin terlihat bahwa responden yang berjenis kelamin laki – laki berjumlah 87 responden
69.1, dan 39 orang 30,9 responden berjenis kelamin perempuan. responden laki – laki lebih dominan dibanding responden berjenis kelamin
perempuan karena di perusahaan ini diutamakan kerja dengan menggunakan otot – otot atau tenaga yang lebih kuat dan juga laki –laki
lebih bisa bekerja untuk pekerjaan berat yang ada diperusahaan. oleh karena itu jumlah karyawan berjenis kelamin laki – laki lebih dominan
dibandingkan dengan karyawan berjenis kelamin perempuan.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan pada PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut
ini :
Universitas Sumatera Utara
74
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah
Karyawan Persentase
SMP 53
42,1 SMA
70 55,6
S1 3
2,4 Total
126 100
Sumber: hasil pengolahan SPSS for windows 2016
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan pada Tabel 4.3 di atas terlihat bahwa responden dengan pendidikan SMP ada 53 orang
42,1, dan karyawan yang pendidikan SMA sebanyak 70 orang 55.6, dan karyawan yang tingkat pendidikan Sarjana S1 sebanyak 3
orang 2,4. Pada Tabel 4.3 diatas terlihat bahwa responden dengan pendidikan
SMA adalah yang paling dominan karena secara umum hanya pada bagian tertentu perusahaan menetapkan batas minimal tingkat pendidikan
karyawan, sehingga tingkat pendidikan SMA dianggap relevan dengan pekerjaan yang dibebankan perusahaan dan perusahaan lebih
membutuhkan karyawan yang memiliki keahlian khusus untuk memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, seperti mesin – mesin, otomatif, dan listrik.
Universitas Sumatera Utara
75
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Jumlah
Karyawan Persentase
2 - 6 Tahun 64
50,8 7-11 Tahun
43 34,1
11 Tahun 19
15.1 Total
126 100
Sumber: hasil pengolahan SPSS for windows 2016
Pada tabel 4.4 karakteristik responden berdasarkan masa kerja terlihat bahwa responden dengan masa kerja 2 - 6 tahun merupakan masa
kerja yang paling dominan hal ini karena tingkat perputaran karyawan turnover tinggi. Karna kebanyakan karyawan yang hanya mampu bekerja
dalam jangka waktu yang tidak lama berkisaran kurang dari satu tahun disebabkan beberapa alasan yang diberikan karyawan.
4.2.1.2 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian 1.
Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Lingkungan Kerja X ₁
Distribusi jawaban responden terhadap 16 butir pernyataan mengenai variabel Lingkungan Kerja X
₁ dapat dilihat pada tabel 4.5 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
76
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja X
₁
Tanggapan responden
STS TS
KS S
SS Total
Item No F
F F
F F
F
p1 40
31.7 56
44.4 30
23.8 126 100
p2 14
11.1 31
24.6 55
43.7 26
20.6 126 100
p3 24
19.0 73
57.9 29
23.0 126 100
p4 54
42.9 59
46.8 13
10.3 126 100
p5 56
44.4 61
48.4 9
7.1 126 100
p6 13
10.3 53
42.1 43
34.1 15
11.9 2
1.6 126 100
p7 26
20.6 66
52.4 23
18.3 11
8.7 126 100
p8 36
28.6 66
52.4 12
9.5 10
7.9 2
1.6 126 100
p9 27
21.4 74 58.7
25 19.8
126 100 p10
11 8.7
52 41.3
41 32.5
22 17.5
126 100 p11
7 5.6
33 26.2
61 48.4
17 13.5
8 6.3
126 100 p12
9 7.1
23 18.3
70 55.6
24 19
126 100 p13
9 7.1
31 24.6
70 55.6
16 12.7
126 100 p14
5 4.0
19 15.1
58 46
34 27
10 7.9
126 100 p15
8 6,3
13 10,3
22 17,4
51 40,4
32 25,3
126 100 p16
3 2.4
11 8.7
50 39.7
62 49.2
126 100
Sumber: hasil pengolahan data SPSS for windows 2016
Berdasarkan Tabel 4.5 terlihat bahwa responden memberikan jawaban untuk variabel lingkungan kerjaX
₁ yang bervariasi untuk setiap butir pertanyaan yaitu:
1. Pada butir penyataan p1 “Saya merasa pencahayaan ditempat kerja
cukup baik untuk melakukan aktivitas bekerja”, terlihat responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 40 orang 31.7
dan responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 56 orang 44.4 dengan alasan bahwa ada beberapa responden yang
Universitas Sumatera Utara
77 merasa bahwa kurang pencahayaan dibeberapa tempat seperti
gudang penyimpanan, kamar mesin dan bengkel. 2.
Pada butir pernyataan p2 “Cahaya penerangan listrik yang ada memancar dengan tepat tidak menyilaukan”, terlihat bahwa
jawaban responden yang dominan adalah menjawab setuju adalah sebanyak 55 orang 43.7dengan alasan bahwa cahaya
penerangan listrik yang ada memancar dengan tepat tidak menyilaukan tetapi ada juga beberapa orang karyawan yang
kurang setuju dan tidak setuju. 3.
Pada butir pertanyaan p3 “Sirkulasi udara di ruang kerja saya rasa cukup baik dan saya mampu bekerja dengan baik”, dapat dilihat
pada tabel bahwa jawaban responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 73 orang 57.9 alasan sebagian
responden menjawab kurang setuju bahwa karyawan meresa sulit bernafas jika terlalu lama berada diruang kerja ini berarti karyawan
merasa sirkulasi udara diruang kerja karyawan tidak cukup baik. 4.
Pada pernyataan p4 “Ventilasi diruang kerja karyawan berfungsi dengan baik” pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang
menjawab kurang setuju adalah sebanyak 59 orang 46.8, responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 54 orang
42.9. Sebagian besar kurang setuju dan tidak setuju terhadap peryataan tersebut ini berarti ventilasi diruang kerja karyawan
Universitas Sumatera Utara
78 tidak berfungsi dengan baik, tetapi ada juga beberapa orang
karyawan setuju akan peryataan tersebut. 5.
Pada pernyataan p5 “Saya dapat berkonsentrasi dengan baik karena jauh dari kebisingan”, berdasarkan Tabel 4.5 dapat di lihat
bahwa respoden yang menjawab kurang setuju sebanyak 61 orang 48.4, responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak
56 orang 44.4 mereka memberi alasan bahwa mereka merasa terganggu dengan suara yang dikeluarkan mesin produksi, pompa
air, dan truk – truk yang keluar masuk. 6.
Pada pernyataan p6 “Saya merasa suara-suara yang ditimbulkan oleh mesin produksi tidak menganggu pekerjaan saya”, pada Tabel
4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 53 orang 42.1, responden yang menjawab
kurang setuju adalah sebanyak 43 orang 34.1 ini berarti bahwa mereka merasa terganggu.
7. Pada pernyataan p7 “Lingkungan kerja karyawan sangat tenang
dan bebas dari kebisingan suara lalu lalang kendaraan”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju
adalah sebanyak 66 orang 52.4, responden yang menjawab sangat tidak setuju adalah sebanyak 26 orang 20.6, responden
yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 23 orang 18.3 ini berarti lingkungan kerja karyawan tidak tenang dan tidak bebas
Universitas Sumatera Utara
79 dari kebisingan. Tetapi ada juga karyawan yang setuju dengan
peryataan tersebut. 8.
Pada pernyataan p8 “Ditempat saya bekerja tidak terdapat bau- bauan yang mengganggu konsentrasi saya dalam bekerja”, dapat
dilihat dari Tabel 4.5 bahwa responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 66 orang 52.4, responden yang
menjawab sangat tidak setuju sebanyak 36 orang 28.6 sebagian besar karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing tinggi
adalah tidak setuju dengan pernyataan tersebut ini berarti bahwa ditempat mereka bekerja terdapat bau- bauan yang menganggu
mereka dalam bekerja seperti bau getah yang belum diolah, serta bau limbah karet.
9. Pada pernyataan p9 “Adanya pewangi ruangan membantu
menghilangkan bau tidak sedap dalam ruangan kerja”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju
adalah sebanyak 74 orang 58.7 sebagian karyawan menjawab tidak setuju beralasan bahwa tidak adaanya pewangi ditempat
mereka bekerja hanya ditempat tertentu saja yang menggunakan pewangi.
10. Pada pernyataan p10 “Keamanan ditempat kerja saya rasa sudah
cukup baik sehingga saya merasa aman saat bekerja”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju
Universitas Sumatera Utara
80 adalah sebanyak 52 orang 41.3 dapat dilihat bahwa karyawan
PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi tidak setuju dengan pernyataan tersebut namun ada juga beberapa orang karyawan
yang setuju dengan pernyataan tersebut. 11.
Pada pernyataan p11 “Adanya petugas keamanansatpam di lingkungan kerja membuat saya tenang dalam bekerja” pada Tabel
4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab setuju adalah sebanyak 52 orang 41.3 dapat dilihat bahwa karyawan PT.
Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi setuju dengan peryataan tersebut
12. Pada pernyataan p12 “Saya kurang mendapat bimbingan oleh
atasan terhadap pekerjaan”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden menjawab kurang setuju adalah sebanyak 70 orang
55.6 dengan jawaban kurang setuju mereka beralasan bahwa jarang sekali mereka dapat bimbingan secara rutin.
13. Pada pernyataan p13 “Saya selalu berkomunikasi kepada atasan
untuk pekerjaan yang tidak saya ketahui atau pahami”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden menjawab kurang setuju adalah
sebanyak 70 orang 55.6 dapat dilihat bahwa karyawan PT. Dasrmasindo Inti Karet Tebing Tinggi kurang setuju dengan
pernyataan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
81 14.
Pada pernyataan p14 “Saya berpartisipasi dalam kegiatan kelompok untuk menyelesaikan pekerjaan yang belum
terselesaikan”, dapat dilihat dari Tabel 4.5 bahwa responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 58 orang 46 sebagian
besar karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing tinggi adalah kurang setuju dengan pernyataan tersebut dan ada juga yang
menjawab setuju. 15.
Pada pernyataan p15 “Hubungan saya dengan karyawan lainnya sangat harmonis” pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden
yang menjawab setuju adalah sebanyak 51 orang 40.4 sebagian besar menjawab setuju berarti karyawan satu dengan yang lain
hubungannya harmonis namun ada juga yang menjawab tidak setuju.
16. Pada pernyataan p16 “Atasan saya selalu memberikan arahan
kepada bawahan terhadap pekerjaan”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab setuju adalah sebanyak 62 orang
49.2 jawaban paling dominan dari responden tentang penyataan ini adalah setuju ini berarti mereka selalu diberi arahan.
Universitas Sumatera Utara
82
2. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kemampuan X ₂
