Beban Penjualan Selling Expenses
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Periode-periode yang Berakhir
30 September 2015 dan 31 Desember 2014 Angka-angka dalam Jutaan Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND
ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements
For the Periods Ended September 30, 2015 and December 31, 2014
Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated
- 88 -
31. Beban Umum dan Administrasi 31. General and Administrative Expenses
2015 2014
Gaji dan tunjangan 75,758
72,831 Salaries and benefits
Penyusutan Catatan 13 amortisasi 22,495
8,041 Depreciation Note 13 amortization
Sewa 10,372
8,925 Rent
Pajak dan perizinan 9,013
5,428 Taxes and licenses
Beban kantor 7,954
7,060 Office expenses
Perjalanan dinas dan transportasi 5,594
3,779 Travel and transportation
Representasi 3,090
4,926 Representation
Perbaikan dan pemeliharaan 3,487
3,632 Repairs and maintenance
Asuransi 3,082
2,807 Insurance
Jasa profesional 2,421
2,192 Professional fees
Imbalan kerja jangka panjang Catatan 33 -
- Long term benefits expense Note 33
Lain-lain 14,858
13,953 Others
Jumlah 158,124
133,574 Total
30 September September 30
Sebesar 6,56 dan 6,68 dari beban umum dan administrasi tahun 2015 dan 2014 merupakan
beban yang dibayarkan kepada pihak berelasi Catatan 38.
In 2015 and 2014, 6.56 and 6.68, respectively,
of the
total general
and administrative expenses were paid to related
parties Note 38.
32. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya 32. Interest Expense and Other Financial Charges
2015 2014
Beban bunga dari: Interest expense on:
Utang bank 85,733
93,434 Bank loans
Obligasi 41,501
55,783 Bonds
Surat utang jangka menengah 8,441
- Medium term notes
Pinjaman diterima 1,673
1,841 Borrowings
Liabilitas sewa pembiayaan 950
1,132 Finance lease liabilities
Jumlah 138,299
152,190 Total
30 September September 30
33. Imbalan Pasca-Kerja 33. Post-Employment Benefits
Besarnya imbalan
pasca-kerja dihitung
berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tanggal 25 Maret 2003.
Tidak terdapat
pendanaan khusus
yang disisihkan sehubungan dengan imbalan kerja
jangka panjang tersebut. The amount of post-employment benefits is
determined based on Act No. 13 Year 2003 concerning Manpower, dated March 25, 2003.
No funding of the benefits has been made to date.
Perhitungan aktuaria terakhir atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang dilakukan oleh
PT Dian Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 10 Maret 2015.
The latest actuarial valuation report dated March 10, 2015, on the long term employee
benefits reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary.
Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja jangka
panjang tersebut
masing-masing sebanyak tidak diaudit 3.794 karyawan dan
3.038 karyawan masing-masing untuk tahun 2015 dan 2014.
Number of employees eligibeare unaudited 3,794 and 3,038 in 2015 and 2014, respectively.
PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Periode-periode yang Berakhir
30 September 2015 dan 31 Desember 2014 Angka-angka dalam Jutaan Rupiah,
kecuali Dinyatakan Lain PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND
ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements
For the Periods Ended September 30, 2015 and December 31, 2014
Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated
- 89 - Rekonsiliasi nilai kini liabilitas imbalan kerja
jangka panjang dengan jumlah imbalan kerja jangka panjang pada laporan posisi keuangan
konsolidasian adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded
long-term employee benefits liability to the amount of long-term employee benefits liability
presented in the consolidated statements of financial position is as follows:
30 September September 30
2015 2014
2013 2012
2011 2010
Nilai kini liabilitas imbalan kerja Present value of unfunded
jangka panjang yang tidak long term employee
didanai 108,241
111,122 79,023
76,510 55,922
39,987 benefits liability
Beban jasa lalu 18
18 20
23 25
28 Past service costs
Keuntungankerugian aktuarial Unrecognized actuarial
yang tidak diakui 13,833
13,833 989
8,178 1,478
8,951 gainloss
Liabilitas imbalan kerja Long-term employee
jangka panjang 94,390
97,271 79,992
68,309 57,375
48,910 benefits liability
31 Desember December 31
Asumsi aktuarial utama yang digunakan untuk menghitung imbalan kerja jangka panjang adalah
sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the
valuation of the long-term employee benefits are as follows:
Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary CSO - 1980
: Mortality rate Umur pensiun normal
: 55 tahun55 years old : Normal pension age
Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun7 per annum
: Salary increase rate Tingkat bunga diskonto
: 8 per tahun pada tahun 2014 dan : Discount rate
9 per tahun pada tahun 2013 8 per annum in 2014 and 9 per annum in 2013
Tingkat pengunduran diri : 1 per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun
lalu menurun menjadi 0 per tahun antara usia 45 sampai dengan 54 tahun
: WithdrawalResignation rate 1 per annum at age 18 up to 44 years old, then
decrease to 0 per annum at age 45 up to 54 years old