Beban Penjualan Selling Expenses

PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Periode-periode yang Berakhir 30 September 2015 dan 31 Desember 2014 Angka-angka dalam Jutaan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements For the Periods Ended September 30, 2015 and December 31, 2014 Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated - 88 - 31. Beban Umum dan Administrasi 31. General and Administrative Expenses 2015 2014 Gaji dan tunjangan 75,758 72,831 Salaries and benefits Penyusutan Catatan 13 amortisasi 22,495 8,041 Depreciation Note 13 amortization Sewa 10,372 8,925 Rent Pajak dan perizinan 9,013 5,428 Taxes and licenses Beban kantor 7,954 7,060 Office expenses Perjalanan dinas dan transportasi 5,594 3,779 Travel and transportation Representasi 3,090 4,926 Representation Perbaikan dan pemeliharaan 3,487 3,632 Repairs and maintenance Asuransi 3,082 2,807 Insurance Jasa profesional 2,421 2,192 Professional fees Imbalan kerja jangka panjang Catatan 33 - - Long term benefits expense Note 33 Lain-lain 14,858 13,953 Others Jumlah 158,124 133,574 Total 30 September September 30 Sebesar 6,56 dan 6,68 dari beban umum dan administrasi tahun 2015 dan 2014 merupakan beban yang dibayarkan kepada pihak berelasi Catatan 38. In 2015 and 2014, 6.56 and 6.68, respectively, of the total general and administrative expenses were paid to related parties Note 38. 32. Beban Bunga dan Beban Keuangan Lainnya 32. Interest Expense and Other Financial Charges 2015 2014 Beban bunga dari: Interest expense on: Utang bank 85,733 93,434 Bank loans Obligasi 41,501 55,783 Bonds Surat utang jangka menengah 8,441 - Medium term notes Pinjaman diterima 1,673 1,841 Borrowings Liabilitas sewa pembiayaan 950 1,132 Finance lease liabilities Jumlah 138,299 152,190 Total 30 September September 30 33. Imbalan Pasca-Kerja 33. Post-Employment Benefits Besarnya imbalan pasca-kerja dihitung berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tanggal 25 Maret 2003. Tidak terdapat pendanaan khusus yang disisihkan sehubungan dengan imbalan kerja jangka panjang tersebut. The amount of post-employment benefits is determined based on Act No. 13 Year 2003 concerning Manpower, dated March 25, 2003. No funding of the benefits has been made to date. Perhitungan aktuaria terakhir atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang dilakukan oleh PT Dian Artha Tama, aktuaris independen, tertanggal 10 Maret 2015. The latest actuarial valuation report dated March 10, 2015, on the long term employee benefits reserve was from PT Dian Artha Tama, an independent actuary. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja jangka panjang tersebut masing-masing sebanyak tidak diaudit 3.794 karyawan dan 3.038 karyawan masing-masing untuk tahun 2015 dan 2014. Number of employees eligibeare unaudited 3,794 and 3,038 in 2015 and 2014, respectively. PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Periode-periode yang Berakhir 30 September 2015 dan 31 Desember 2014 Angka-angka dalam Jutaan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements For the Periods Ended September 30, 2015 and December 31, 2014 Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated - 89 - Rekonsiliasi nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang dengan jumlah imbalan kerja jangka panjang pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded long-term employee benefits liability to the amount of long-term employee benefits liability presented in the consolidated statements of financial position is as follows: 30 September September 30 2015 2014 2013 2012 2011 2010 Nilai kini liabilitas imbalan kerja Present value of unfunded jangka panjang yang tidak long term employee didanai 108,241 111,122 79,023 76,510 55,922 39,987 benefits liability Beban jasa lalu 18 18 20 23 25 28 Past service costs Keuntungankerugian aktuarial Unrecognized actuarial yang tidak diakui 13,833 13,833 989 8,178 1,478 8,951 gainloss Liabilitas imbalan kerja Long-term employee jangka panjang 94,390 97,271 79,992 68,309 57,375 48,910 benefits liability 31 Desember December 31 Asumsi aktuarial utama yang digunakan untuk menghitung imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits are as follows: Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary CSO - 1980 : Mortality rate Umur pensiun normal : 55 tahun55 years old : Normal pension age Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun7 per annum : Salary increase rate Tingkat bunga diskonto : 8 per tahun pada tahun 2014 dan : Discount rate 9 per tahun pada tahun 2013 8 per annum in 2014 and 9 per annum in 2013 Tingkat pengunduran diri : 1 per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun lalu menurun menjadi 0 per tahun antara usia 45 sampai dengan 54 tahun : WithdrawalResignation rate 1 per annum at age 18 up to 44 years old, then decrease to 0 per annum at age 45 up to 54 years old