inventories of capabilities, recruitment, selection, placement, and orientation”. Yang berarti bahwa penarikan pegawai mencakup identifikasi
dan evaluasi sumber-sumbernya, tahapan dalam proses keseluruhan menjadi untuk organisasi, kemudian dilanjutkan dengan mendaftar kemampuan
penarikan, seleksi, penempatan, dan orientasi.
8
Para ahli manajemen sumber daya manusia memberikan berbagai macam devinisipengertian mengenai rekrutmen yaitu sebagai berikut:
a. Proses menarik orang-orang atau pelamar yang mempunyai minat dan
kualifikasi yang tepat untuk mengisi posisi atau jabatan tertentu. b.
Proses mencari dan mendorong calon karyawan untuk melamar pekerjaan dalam organisasi.
c. Proses yang dilakukan oleh suatu organisasi untuk mendapatkan
tambahan karyawan.
9
Jadi strategi rekrutmen adalah taktik dan siasat yang tepat dalam mencari pelamar sesuai standar yang ditentukan supaya tujuan rekrutmen dapat
terealisasikan dan tujuan organisasi akan tercapai
2. Pengertian Tenaga Pendidik
Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM merupakan potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya
sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam
menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih
dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi.
8
Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya, 2011, h. 33
9
Herman Sofyandi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Graha Ilmu, 2008, h.100
Dalam KBBI
“ Tenaga” artinya orang yang bekerjapekerja”
10
, sedangkan
“Pendidik” adalah orang yang mendidik. Sedangkan “Pendidikan” adalah proses mengubah sikap dan tata laku seseorang atau
kelompok orang dalam mendewasakan manusia melalui upaya pengajaran dan pelatihan proses,cara, dan perbuatan mendidik.
11
Dari penjelasan tersebut artinya bahwa tenaga pendidik atau guru adalah orang yang bekerja untuk menyampaikan suatu ilmu kepada orang lain baik
berupa ilmu pengetahuan maupun suatu ketrampilan dalam mendewasakan peserta didik.
Berdasarkan Undang-undang SISDIKNAS Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 Tahun 2003, Bab XI pasal 39 ayat :
1. Tenaga Kepedidikan bertugas melaksanakan administrasi,
pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan
pendidikan. 2.
Pendidik merupakan tenaga profesional yang bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai
hasil pembelajaran, melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, terutama bagi pendidik pada perguruan
tinggi.
12
10
Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka, 2007, h. 1172
11
Ibid., h.263
12
Undang-undang SISDIKNAS Sistem Pendidikan Nasional Nomor 20 Tahun 2003, BabXI pasal 39 ayat 1 dan 2, h. 27
