Uji Validitas Uji validitas dan realibilitas

3.8 Uji validitas dan realibilitas

3.8.1 Uji Validitas

Valid adalah instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang akan diukur. Validitas yang diukur dalam penelitian ini adalah validitas konstruksi yaitu kerangka dari suatu konsep. Dengan skor r = 0.361. jika kurang dari 0.361 maka pertanyaan dinyatakan tidak valid. Pengujian dilakukan dengan mengunakan aplikasi SPSS versi 20.0 dengan kriteria sebagai berikut : 1. Jika r-hitung positif dan r-hitung r-tabel pertanyaan dinyatakan valid. 2. Jika r-hitung positif dan r-hitung r-tabel pertanyaan dinyatakan tidak valid. 3. Dihitung dapat dilihat pada kolom corrected item-total correlation. Berdasarkan survey, kuisioner diberikan kepada 30 responden yang diacak secara random untuk menguji valid atau tidaknya seluruh pertanyaan yang digunakan dalam kuisioner yaitu variabel Budaya kerja, Lingkungan kerja,komitmen organisasi, dan organization citizenship behavior OCB yang dilakukan pada perusahaan sejenis pada karyawan PT. Tunas Rental di jalan Setia Budi Block C No. 38 Medan Tabel 3.4 Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted keterangan VAR00001 110.8667 133.430 .746 .942 Valid VAR00002 110.7333 136.547 .447 .944 valid VAR00003 110.9667 130.033 .736 .941 valid VAR00004 110.9333 134.754 .660 .942 valid VAR00005 111.0667 134.547 .688 .942 valid VAR00006 111.0333 135.689 .549 .943 valid VAR00007 111.0667 135.651 .582 .943 valid VAR00008 111.0333 135.757 .543 .943 valid VAR00009 110.7667 135.495 .539 .943 valid VAR00010 110.8333 134.489 .639 .942 valid VAR00011 110.9667 131.620 .631 .942 valid VAR00012 110.9667 131.068 .668 .942 valid VAR00013 111.4000 133.076 .461 .944 valid VAR00014 111.6000 124.041 .739 .941 valid VAR00015 111.5333 121.292 .820 .940 valid VAR00016 111.0333 133.551 .581 .943 valid VAR00017 111.4000 125.007 .732 .941 valid VAR00018 111.4000 124.800 .742 .941 valid VAR00019 111.4333 128.806 .693 .941 valid VAR00020 111.5000 130.741 .565 .943 valid VAR00021 111.0333 133.206 .606 .942 valid VAR00022 110.9333 134.271 .492 .944 valid VAR00023 111.1000 133.886 .598 .943 valid VAR00024 111.4333 124.806 .763 .941 valid VAR00025 111.0000 136.345 .556 .943 valid VAR00026 111.1000 138.093 .480 .944 valid VAR00027 111.1333 138.395 .505 .944 Valid VAR00028 111.0333 138.309 .381 .944 valid Sumber : Data Penelitian 2015 Diolah Tabel 3.5 menunjukan bahwa semua butir pernyataan memiliki nilai Corrected Item Total Correlation lebih besar dari nilai r tabel 0,361. Dengan demikian 28 butir pernyataan dinyatakan valid. kuisioner dapat dilanjut pada tahap pengujian reliabilitas.

3.8.2 Uji Reliabilitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan

16 177 137

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Federal International Finance Medan

2 30 123

Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

7 30 130

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

0 0 1

Cover Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 11

Abstract Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 2

Chapter I Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 10

Chapter II Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 33

Reference Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 2

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR

1 1 13