Operation Point Coordinator Field Coordinator Administration Dispatcher Unit Managemen Unit Parking Fuel Management Chacker Unit Maintanance

Gambar 4.2 Struktur Organisasi PT. Adi Sarana Armada,Tbk Cabang Medan Tahun 2015 Sumber : www.PT.Adisaranaarnada.co.id

4.1.5 Deskripsi Pekerjaan Deskripsi pekerjaan dari PT. Adi Sarana Armada ,Tbk sebagai berikut:

1. Operation Point Coordinator

Merupakan penanggung jawab semua kegiatan dan juga menandatangani berkas yang telah disetujui sebelumnya. a. Tugas dari operation point coordinator adalah: Mengatur dan melaksanakan kegiatan operasional point logistic berdasarkan ketentuan-ketentuan yang telah direksi di daerah yang menjadi wilayah serta mengusulkan semua saran dan prasana yang dibutuhkan. b. Tanggung Jawab dari operation point coordinator adalah: Bertanggung jawab atas segala kegiatan operasional pada point logistik c. Wewenang dari operation point coordinator adalah: Mendelegasikan wewenang pada staff , Pengeluaran biaya-biaya yang sifatnya insidensil, Menyetujui dan menolak permohonan dan menolak cuti para karyawan.

2. Field Coordinator

Mengawasi kegiatan operasional di lapangan. a Tugas dari Field Coordinator adalah: Mengkoordinasikan tugas-tugas dibidang umum yang membawahi langsung kepada driver. b Tanggung Jawab dari Field Coordinator adalah: Mengkordinasi driver yang bertugas atau tidak bertugas di lapangan.

3. Administration

Mempunyai tugas dalam hal menangani berkas-berkas yang masuk dan keluar seperti, surat-surat atau faktur-faktur yang akan menjadi dokumen.

4. Dispatcher

Bertugas untuk memberangkatkan atau membolehkan trem atau mobil yang akan keluar.

5. Unit Managemen

Bertugas mengatur dan mengawasi unit control dan unit maintanance.

6. Unit Parking

Bertugas mengatur mobil yang masuk dan keluar agar terparkir secara teratur.

7. Fuel Management

Bertugas mengawasi dan meberikan biaya-biaya dalam pemenuhan bahan bakar mobil atau kendaraan operasional. Mengabsensi karyawan dan memberi tugas pada pesuruh.

8. Chacker

Bertugas menginput atau mencatat mobil masuk dan mobil keluar.

9. Unit Maintanance

Bertugas merawat dan memperbaiki sarana yang mengalami kerusakan, seperti: mobil operasional, kelistrikan, dll

10. Driver

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Harian Waspada Medan

16 177 137

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Federal International Finance Medan

2 30 123

Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

7 30 130

Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

0 0 1

Cover Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 11

Abstract Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 2

Chapter I Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 10

Chapter II Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 33

Reference Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Citizenship Behavior Pada PT.Adi Sarana Armada Tbk, Cabang Medan

0 0 2

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR

1 1 13