Ringkasan dari penjelasan responden atas variabel penerapan sistem informasi manajemen SIM dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut :
Tabel 4.6. Penjelasan Responden atas Variabel Penerapan Sistem Informasi Manajemen SIM
Pernyataan Sangat
Setuju Setuju
Ragu- ragu
Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju
Butir 1 46,4
40,6 2,9
7,2 2,9
Butir 2 44,9
39,1 13,0
1,4 1,4
Butir 3 47,8
20,9 11,6
2,9 8,7
Butir 4 63,8
27,5 7,2
1,4 -
Butir 5 65,2
23,2 7,2
2,9 1,4
Butit 6 56,5
30,4 5,8
4,3 2.9
Sumber : Hasil penelitian, 2012 Data diolah
4.1.3.4. Analisis Deskriptif atas Variabel Penerapan Standar Operasional
Prosedur SOP Variabel penerapan standar operasional prosedur terdiri atas 3 tiga
indikator diantaranya konsisten dalam menjalankan SOP, keikhlasan dalam menjalankan SOP, disiplin dalam menjalankan SOP. Selanjutnya akan diuraikan
penjelasan responden berdasarkan indikator-indikator tersebut. Penjelasan responden pada butir 1 konsistensi manajerial dalam
melaksanakan pekerjaan sesuai SOP, mayoritas responden 30,7 menyatakan sangat setuju, dan minoritas responden 5,2 menyatakan sangat tidak setuju.
Penjelasan responden pada butir 2 keikhlasan manajerial dalam melaksanakan pekerjaan sesuai SOP, mayoritas responden 36,2 menyatakan sangat setuju,
dan minoritas responden 4,3 menyatakan sangat tidak setuju. Demikian pula penjelasan responden pada butir 3 kedisiplinan manajerial dalam melaksanakan
pekerjaan sesuai SOP, mayoritas responden 31,9 menyatakan setuju sementara minoritas responden 7,2 menyatakan sangat tidak setuju.
Selanjutnya penjelasan responden atas variabel penerapan Standar
Universitas Sumatera Utara
Operasional Prosedur SOP. dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut :
Tabel 4.7. Penjelasan Responden atas Variabel Penerapan Standar Operasional Prosedur SOP
Pernyataan Sangat
Setuju Setuju
Ragu- ragu
Tidak Setuju
Sangat Tidak
Setuju
Butir 1 28,1
30,7 22,4
13,6 5,2
Butir 2 27,5
36,2 18,8
13,0 4,3
Butir 3 23,2
31,9 29,0
8,7 7,2
Sumber : Hasil penelitian, 2012 Data diolah
4.1.3.5. Analisis Deskriptif atas Variabel Kinerja Manajerial
Variabel kinerja manajerial terdiri atas 7 tujuh indikator diantaranya : out put sesuai dengan SOP
,
turn over rendah, pelaksanaan pekerjaan tepat waktu, kecepatan investigasi, kemampuan koordinasian, kecepatan evaluasi dan kontrol
kualitas. Selanjutnya akan diuraikan penjelasan responden berdasarkan indikator- indikator tersebut.
Penjelasan responden pada butir 1 kemampuan manajerial dalam melaksanakan tahapan setiap proses pekerjaan sesuai SOP, mayoritas responden
59,4 menyatakan sangat setuju sementara minoritas responden 1,4 menyatakan sangat tidak setuju. Demikian pula penjelasan responden pada butir 2
kemampuan manajerial dalam mejaga hubungan baik dengan para pegawai,
menghargai kinerja pegawai dan memberikan reward, mayoritas responden 68,1 menyatakan sangat setuju, sementara minoritas responden 1,4
menyatakan sangat tidak setuju. Penjelasan responden pada butir 3 ketepatan manajerial dalam
melaksanakan : pekerjaan, penempatan tenaga kerja dan material, mobilisasi demobilisasi peralatan dan personil, instruksi pekerjaan serta sistem pelaporan,
Universitas Sumatera Utara
mayoritas responden 66,7 menyatakan sangat setuju sementara minoritas responden 1,4 menyatakan tidak setuju. Demikian pula pada butir 4
kemampuan manajerial dalam mengumpulkan data dan informasi untuk catatan dan laporan, pemeriksaan hasil pekerjaan, melakukan analisis hasil pekerjaan serta
penyelesaian masalah, mayoritas responden 66,7 menyatakan sangat setuju, sementara minoritas responden 1,4 menyatakan sangat tidak setuju.
Penjelasan responden pada butir 5 kemampuan manajerial dalam melakukan koordinasi dengan semua kontraktor yang terlibat dalam proyek untuk
penyesuaian program, mayoritas responden 72,5 menyatakan sangat setuju sementara minoritas responden 2,9 menyatakan tidak setuju. Demikian pula
penjelasan responden pada butir 6 kecepatan manajerial menilai dan mengukur proposal, kinerja yang diamati atau dilaporkan, penilaian pegawai, pemeriksaan
laporan keuangan, pemeriksaan hasil pekerjaan, mayoritas responden 58,0 menyatakan sangat setuju, sementara menoritas responden 4,3 menyatakan
tidak setuju. Selanjutnya penjelasan responden pada butir 7 kemampuan manajerial
dalam mengawasi, mempelajari dan menguji serta menolak seluruh layanan jasa dan pekerjaan yang tidak sesuai dengan ketentuan dalam kontrak, mayoritas
responden 60,9 menyatakan sangat setuju sementara minoritas responden 1,4 menyatakan sangat tidak setuju.
Ringkasan dari penjelasan responden atas variabel kinerja manajerial dapat dilihat pada Tabel 4.8 berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.8. Penjelasan Responden atas Variabel Kinerja Manajerial Indiktor
Sangat Setuju
Setuju Ragu-
ragu Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Butir 1 59,4
20,3 14,5
4,3 1,4
Butir 2 68,1
15,9 4,3
10,1 1,4
Butir 3 66,7
20,3 11,6
1,4 -
Butir 4 66,7
20,3 7,2
4,3 1,4
Butir 5 72,5
14,5 8,7
1,4 2,9
Butir 6 58,0
21,7 13,0
2,9 4,3
Butir 7 60,9
15,9 13,0
8,7 1,4
Sumber : Hasil penelitian, 2012 Data diolah
4.1.4. Pengujian Hipotesis SDM dan Perangkat Komputer Berpengaruh
