Uji validitas ini menggunkan komputer program SPSS versi 12.00, apabila diperoleh hasil r hitung untuk setiap butir lebih besar dari r tabel
dengan N = 15 dimana untuk df = 15 – 2 = 13 dengan taraf signifikansi 5 menunjukkan nilai r tabel 0,346. Maka butir-butir soal yang telah disusun ke
dalam instrumen dinyatakan valid sehingga pengambilan data penelitian dapat digunakan.
1. Uji Validitas Gaya Kepemimpinan
Uji validitas kepemimpinan ini diujicobakan kepada 15 responden. Kuesioner tentang gaya kepemimpinan ini terdiri dari 9 item pertanyaan
dan setiap item mempunyai 4 pilihan jawaban. Dari tabel VII dibawah ini, dapat dilihat kepemimpinan mempunyai nilai r hitung yang lebih besar
dari r tabel 0,346, sehingga dapat dikatakan bahwa item tersebut valid dan dapat digunakan untuk pengambilan data penelitian.
Tabel VII Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan X
2
No item rxy
r tabel N = 15 σ = 5
Keterangan 1 0,614
0,346 Valid
2 0,356 0,346
Valid 3 0,349
0,346 Valid
4 0,748 0,346
Valid 5 0,806
0,346 Valid
6 0,468 0,346
Valid 7 0,506
0,346 Valid
8 0,352 0,346
Valid 9 0,398
0,346 Valid
2. Uji Validitas Kepuasan Kerja
Uji validitas kepemimpinan ini diujicobakan kepada 15 responden. Kuesioner tentang kepuasan kerja ini terdiri dari 10 item pertanyaan dan
setiap item mempunyai 4 pilihan jawaban. Dari tabel VIII dibawah ini, dapat dilihat kepemimpinan mempunyai nilai r hitung yang lebih besar
dari r tabel 0,346, sehingga dapat dikatakan bahwa item tersebut valid dan dapat digunakan untuk pengambilan data penelitian.
Tabel VIII Uji Validitas Variabel Kepuasan Kerja X
1
No item rxy
r tabel N = 15 σ = 5
Keterangan 1 0,497
0,346 Valid
2 0,380 0,346
Valid 3 0,539
0,346 Valid
4 0,488 0,346
Valid 5 0,630
0,346 Valid
6 0,610 0,346
Valid 7 0,553
0,346 Valid
8 0,607 0,346
Valid 9 0,365
0,346 Valid
10 0,521 0,346
Valid
3. Uji Validitas Kinerja Karyawan
Uji validitas kepemimpinan ini diujicobakan kepada 15 responden. Kuesioner tentang kinerja karyawan ini terdiri dari 11 item pertanyaan
dan setiap item mempunyai 4 pilihan jawaban. Dari tabel IX dibawah ini, dapat dilihat kepemimpinan mempunyai nilai r hitung yang lebih besar
dari r tabel 0,346, sehingga dapat dikatakan bahwa item tersebut valid dan dapat digunakan untuk pengambilan data penelitian.
Tabel IX Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan Y
No item rxy
r tabel N = 15 σ = 5
Keterangan 1 0,448
0,346 Valid
2 0,681 0,346
Valid 3 0,671
0,346 Valid
4 0,772 0,346
Valid 5 0,596
0,346 Valid
6 0,905 0,346
Valid 7 0,749
0,346 Valid
8 0,772 0,346
Valid 9 0,547
0,346 Valid
10 0,760 0,346
Valid 11 0,555
0,346 Valid
2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas menunjuk pada suatu pengertian bahwa sesuatu instrumen dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data.
Instrumen yang dapat dipercaya, akan menghasilkan data yang dapat dipercaya juga Arikunto, 2006:178. Dalam menghitung reliabilitas ini
menggunakan rumus Alpha Cronbach, rumusnya sebagai berikut : ⎥
⎦ ⎤
⎢ ⎣
⎡ Σ
− ⎥
⎦ ⎤
⎢ ⎣
⎡ −
=
2 2
11
1 1
t b
k k
r σ
σ PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Keterangan :
11
r : reliabilitas instrumen k
: banyaknya butir pertanyaan atau banyaknya soal Σ
σb
2
: jumlah varians butir Σt
2
: Varians
total Apabila
r tabel maka kuesioner memenuhi syarat reliabel.
11
r Uji reliabilitas ini menggunkan komputer program SPSS versi 12.00,
apabila diperoleh hasil r hitung untuk setiap butir lebih besar dari r tabel dengan N = 15 dimana untuk df = 15 – 2 = 13 dengan taraf signifikansi 5
menunjukkan nilai r tabel 0,346. Maka butir-butir soal yang telah disusun ke dalam instrumen dinyatakan reliabilitas sehingga pengambilan data penelitian
dapat digunakan.
1. Uji Reliabilitas Gaya Kepemimpinan
