Tabel XIII Interval Skor Kinerja Karyawan
Interval Skor Keterangan
40 - 44 Sangat baik
35 - 39 Baik
29 - 34 Cukup Baik
24 - 28 Tidak baik
11 - 23 Sangat tidak baik
Apabila skor penilaian makin tinggi maka kinerja karyawan sangat baik sedangkan skor penilaian makin rendah maka kinerja karyawan
sangat tidak baik
2. Uji Normalitas
Untuk menggunakan statistik inferensial dalam menganalisis data terlebih dahulu harus melakukan pengujian terhadap data yang dimiliki
Suharsimi Arikunto, 2003:391-392. Untuk menguji data salah satunya dengan normalitas data. Untuk menguji normalitas data menggunakan
Kolmogorov-Smirnov Test yang dihitung dengan bantuan komputer
menggunakan program SPSS versi 12.00. Dengan uji signifikansi 5, data dianggap normal apabila p 0,05.
3. Uji Korelasi
Uji ini digunakan untuk menguji apakah ada hubungan antara variabel X dan variabel Y. Apabila variabel tersebut mempunyai
pengaruh tentu saja ada hubungan antara kedua variabel tersebut maka rumus yang digunakan Sudjana, 2002:369 sebagai berikut :
{ }
{ }
2 2
2 2
i i
i i
i i
i
n n
n r
ΣΥ −
ΣΥ ΣΧ
− ΣΧ
ΣΥ ΣΧ
− Υ
ΣΧ =
Keterangan : n : Jumlah responden
∑X : Jumlah skor X ∑Y : Jumlah skor Y
∑XY : Jumlah perkalian skor X dan skor Y
2
ΣΧ : Jumlah kuadrat skor X
2
ΣΥ : Jumlah kuadrat skor Y
4. Uji Hipotesis
Setelah memenuhi prasyarat, pengujian hipotesis dapat dilakukan, pengujian hipotesis menggunakan variabel dummy. Analisis variabel
dummy adalah alat untuk menguji variabel yang membagi kelasnya dalam dua kategori Sudrajat M, 1984:271. Nama lain untuk variabel dummy
adalah “indicator variables”, “binary variables”, “categorical variables”, “qualitative variables” dan “dichotomous variables”.
Dalam penelitian ini gaya kepemimpinan merupakan variabel dummy dan dilambangkan X
2
dimana angka 0 untuk demokratis dan angka 1 untuk otoriter sedangkan kepuasan kerja merupakan variabel
bebas X
1
dan kinerja karyawan merupakan variabel terikat yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
dilambangkan Y. Jika signifikan 0,05 maka Ho diterima, apabila signifikan 0,05 maka Ho ditolak. Hipotesisnya sbb:
Ho : Tidak ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan.
Ha : Ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan kepuasan
kerja dengan kinerja karyawan.
Dalam model persamaan variabel dummy langkah-langkahnya sebagai berikut Ghozali, 2001: 128-129
1. Merubah data untuk jumlah skor termasuk kategori demokratis diberi
angka 0 dan yang termasuk kategori otoriter diberi angka 1. 2.
Memasukkan data tersebut pada program komputer SPSS versi 12.00 dengan rumus regresi.
3. Setelah melakukan regresi dengan memasukkan variabel dummy
kemudian dihitung dengan persamaan regresi. Persamaan regresi sebagai berikut: Y = a + bX
1
+ cX
2
. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah PT. Jembatan Citran Nusantara
CitraNet mulai beroperasi di kota Yogyakarta sejak tahun 2001 dengan berawal dari 1 koneksi internet melalui VSAT ke internasional
backbone dan hanya didukung oleh 4 orang personil. Dengan resource yang masih terbatas saat itu, CitraNet baru memiliki pelanggan warnet dan
beberapa perusahaan kelas menengah. Tetapi dengan segala keterbatasan yang ada, CitraNet tetap mengutamakan kualitas jaringan internet yang bagus
dan pelayanan yang maksimal kepada semua pelanggan CitraNet saat itu. Untuk lebih meningkatkan kecepatan akses ke situs-situs nasional,
pada tahun 2003 CitraNet terkoneksi ke jaringan Indonesia Internet Exchange langsung ke gedung Cyber Building, Jakarta. Leased line Fiber Optik Jakarta
- Yogyakarta menggunakan layanan leased line milik PT Excelcomindo Pratama dan end point langsung turun di kantor CitraNet yang ada di
Yogyakarta. Kapasitas terpasang saat itu hanya 1xE1 dan mulai maraknya Games Online di jaringan Indonesia Internet Exchange sehingga koneksi
CitraNet banyak diminati oleh Games Center yang ada di kota Yogyakarta.
Pada tahun 2006 ini, CitraNet sudah memiliki 4 backbone
internasional dan tergabung dengan Indonesia Internet Exchange serta Yogya Internet Exchange dengan menggunakan implementasi BGP IPv4 untuk
interkoneksi antar backbone serta internet exchange tersebut. Saat ini layanan
48 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
