Administration Officer Finance dan Internal Affair MGT Internet Service Provider Manager ISP Supervisor Networking Technical Support Officer Networking Supervisor Wireles Technical Support Officer Wireles Security Umum

Keterangan: 1. Executive Direktur Bertugas memimpin perusahaan PT Jembatan Citra Nusantara

2. Administration Officer

Bertugas melakukan kegiatan administrasi perusahaan yang meliputi menerima tamu, mengurus dokumen-dokumen perusahaan dan lain-lain

3. Finance dan Internal Affair MGT

Bertugas mengatur keluar masuk keuangan perusahaan dan memanagement kegiatan perusahaan.

4. Internet Service Provider Manager ISP

Bertugas memanagement semua jasa layanan produk PT Jembatan Citra Nusantara

5. Supervisor Networking

Bertugas mengawasi para tenaga yang memasang alat atau tenaga yang bekerja secara langsung di lapangan.

6. Technical Support Officer Networking

Bertugas memasang alat ditempat sesuai permintaan konsumen

7. Supervisor Wireles

Bertugas mengawasi para tenaga yang memasang alat atau tenaga yang bekerja secara langsung di lapangan.

8. Technical Support Officer Wireles

Bertugas memasang alat ditempat sesuai permintaan konsumen PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

9. Security

Bertugas menjaga keamanan perusahaan

10. Umum

Bertugas membersihkan lingkungan perusahaan dan membuat minum untuk karyawan dan lain-lain

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Responden

Penelitian ini dilakukan di PT Jembatan Citra Nusantara dengan reesponden berjumlah 30 orang yang meliputi administration officer, tehnical support officer, security dan umum. B. Deskripsi Data Penelitian Pendeskripsian data penelitian berfungsi untuk mengungkapkan ciri- ciri data dari setiap penelitian. Pendeskripsian data dilakukan dengan cara mencari mean nilai rata-rata untuk variabel gaya kepemimpinan sedangkan variabel kepuasan kerja dan kinerja karyawan menggunakan PAP tipe I.

1. Data Variabel Gaya Kepemimpinan

Data dikelompokkan menjadi 2 bagian yaitu demokratis dan otoriter. Berikut data variabel gaya kepemimpinan: Tabel XIV Kategori Data Gaya Kepemimpinan No Interval Skor Frekuensi Presentase Keterangan 1 29 - 36 19 63,33 Demokratis 2 1 - 28 11 36,67 Otoriter Jumlah 30 100 Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa variabel gaya kepemimpinan dengan kategori demokratis 63,33 dan kategori otoriter 36,67. Dengan 64 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan politeknik negeri Lhokseumawe

0 33 131

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat

0 34 1

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

0 3 17

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BLK NGADIROJO Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja di BLK Ngadirojo Kabupaten Wonogiri.

1 2 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BLK NGADIROJO Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja di BLK Ngadirojo Kabupaten Wonogiri.

0 3 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 15

HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Karyawan.

0 0 17

HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Karyawan.

1 3 18

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan kepuasan kerja dan kinerja karyawan - USD Repository

0 1 120