10. Keberanian
Semakin tinggi kedudukan seseorang dalam organisasi perlu pula memiliki keberanian yang semakin besar dalam melaksanakan
tugas pokok yang telah dipercayakan. 11.
Kemampuan Mendengar Pemimpin perlu memiliki sifat mampu dan mau mendengar
pendapat atau saran-saran dari orang lain terutama dari bawahannya. 12.
Ketegasan Ketegasan dalam menghadapi bawahan diperlukan dalam
usaha menjamin stabilitas organisasi meskipun dihadapkan pada masa depan yang kurang diketahui sifatnya.
4. Tanggung Jawab Pemimpina
Robert C.Miljus dalam Susilo Martoyo 2000:180 mengatakan bahwa, tanggung jawab para pemimpin yaitu:
1. Menentukan tujuan pelaksanaan kerja realities kuantitas, kualitas,
keamanan dsb 2.
Melengkapi para karyawan dengan sumber dana-sumber dana yang diperlukan untuk menjalankan tugasnya.
3. Mengkomunikasikan pada para karyawan tentang apa yang
diharapkan dari mereka. 4.
Memberikan susunan hadiah yang sepadan untuk mendorong prestasi. 5.
Mendelegasikan wewenang apabila diperlukan dan mengundang partisipasi apabila memungkinkan.
6. Meghilangkan hambatan untuk pelaksanaan pekerjaan yang efektif.
7. Menilai pelaksanaan pekerjaan dan mengkomunikasikan hasilnya.
8. Menunjukkan perhatian kepada karyawan.
5. Sifat Pemimpin
Seorang pemimpin tidak hanya memiliki sifat-sifat yang baik dan tepat saja tetapi juga diterapkan dalam praktik pada waktu dan situasi
yang tepat pula, George R. Terry dalam Susilo Martoyo 2000:182-184 sifat-sifat tersebut yaitu :
1. Penuh energi Energic
Agar kepemimpinan tercapai diperlukan energi, jasmani dan rohani yang baik juga, karena sewaktu-waktu tenaga dibutuhkan
mengingat kedudukan dan fungsinya, jadi kesehatan fisik dan mental sangat diperlukan bagi seorang pemimpin.
2. Memiliki stabilitas emosi
Sifat mencurigai, berprasangka buruk terhadap bawahan merupakan sifat yang harus dihindari seorang pemimpin. Tetapi
seorang pemimpin harus memiliki tindakan-tindakan yang percaya diri, konsekuen dan konsisten terhadap bawahannya.
3. Memiliki pengetahuan tentang hubungan antara manusia
Seorang pemimpin harus mengetahui benar tentang hubungan antar manusia, memahami sifat-sifat orang dan kemampuan-
kemampuan yang dimiliki untuk melaksanakan tugas yang dibebankan kepada mereka.
4. Motivasi pribadi
Hal ini tercermin pada keteguhan pendiriannya, kemauan yang keras dalam bekerja, kegembiraan dalam bekerja dan penerapan sifat-
sifat pribadi yang baik dalam pekerjaannya. 5.
Kemahiran mengadakan komunikasi Seorang pemimpin harus mampu berkomunikasi dengan baik
secara tertulis maupun lisan. Hal ini sangat penting bagi pemimpin agar dapat mendorong bawahan dalam memberi ataupun menerima
informasi bagi kemajuan organisasi dan kepentingan bersama. 6.
Kecakapan mengajar Pemimpin harus mampu memberikan petunjuk-petunjuk
mengoreksi kesalahan-kesalahan yang terjadi, mengajukan saran- saran, menerima saran-saran dan sebagainya.
7. Kecakapan sosial
Seorang pemimpin harus mampu bekerjasama dengan orang- orang yang memiliki berbagai sifat, sehingga mereka benar-benar
dengan penuh kemauan dan kesetiaan bekerja di bawah kepemimpinanya. Selain itu pemimpin juga mampu menghargai
pendapat dan mengadakan pendekatan terhadap orang lain. 8.
Kemampuan teknis Dengan dimilikinya kemampuan teknis ini seorang pemimpin
mudah mengadakan koreksi bila terjadi suatu kesalahan pelaksanaan tugas dari bawahannya.
6. Gaya Kepemimpinan
