Harapan kinerja berpengaruh positif terhadap niat penggunaan

Tabel 4.22 : Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian No Hipotesis Penelitian Kesimpulan 1 H1: Harapan kinerja berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa Tidak Didukung 2 H2: Persepsi usaha berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa Tidak Didukung 3 H3: Faktor Sosial berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa Tidak Didukung 4 H4a: Dukungan fasilitas berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa. Didukung 5 H4b: Dukungan fasilitas berpengaruh positif terhadap perilaku penggunaan Exelsa. Tidak Didukung 6 H5: Motivasi hedonis berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa. Didukung 7 H6a: Kebiasaan berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa. Didukung 8 H6b: Kebiasaan berpengaruh positif terhadap perilaku penggunaan Exelsa Didukung 9 H7: Niat penggunaan berpengaruh positif terhadap perilaku penggunaan Exelsa. Didukung Pembahasan berikut ini bertujuan menjelaskan hasil pengujian hipotesis:

4.5.1 Harapan kinerja berpengaruh positif terhadap niat penggunaan

Exelsa Berdasarkan pengujian hipotesis yang tersaji dalam tabel 4.15 bahwa H1 yang diajukan tidak didukung. Dosen Universitas Sanata Dharma belum merasakan adanya kegunaan Exelsa yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan sebagai dosen. Sehingga P3MP sebaiknya berusaha membuat Exelsa dapat memiliki kinerja yang unggul dan memberi manfaat setinggi-tingginya kepada konsumen. Hipotesis penelitian H1 tidak didukung, sejalan dengan penelitian Kurniawan dan Nasir 2014 yang menyatakan bahwa harapan kinerja tidak memiliki pengaruh positif terhadap niat mengadopsi e-learning bagi mahasiswa perguruan tinggi swasta di kota Palembang. Berdasarkan respon terhadap pernyataan untuk konstruk harapan kinerja terdiri dari 4 item pernyataan yang mewakili indikator kegunaan yang dirasakan perceived usefulness , motivasi ekstrinsik extrinsic motivation , kesesuaian pekerjaan job-fit , dan keuntungan relative relative advantage . Indikator motivasi ekstrinsik menjadi prediktor yang lemah terhadap niat menggunakan Exelsa. Indikator motivasi ekstrinsik dalam penelitian ini mengacu pada peluang penggunaan Exelsa untuk meraih cakupan pembelajaran learning outcome . Hal ini berarti Exelsa belum sepenuhnya berguna untuk meraih cakupan pembelajaran di Universitas Sanata Dharma. Berdasarkan hasil wawancara singkat dengan responden, penulis mendapatkan hasil bahwa pengguna menggunakan atau tidak menggunakan Exelsa, tidak mempengaruhi poisi mereka dalam pekerjaan sebagai dosen di Universitas Sanata Dharma. Tabel 4.16, 4.17, dan 4.18 menunjukkan bahwa hubungan variabel harapan kinerja terhadap niat dan perilaku penggunaan Exelsa tidak dimoderasi oleh usia, jenis kelamin dan tingkat pengalaman. Pengujian moderasi usia dengan metode PLS-MGA ditunjukkan pada tabel 4.19. Berdasarkan kelompok usia 31-40 tahun, 41-50 tahun dan 51-60 tahun menunjukkan bahwa harapan kinerja tidak berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa. Pengujian moderasi jenis kelamin dengan metode PLS-MGA ditunjukkan pada tabel 4.20. Efek moderasi jenis kelamin pada pengaruh harapan kinerja terhadap niat dan perilaku penggunaan Exelsa menunjukkan adanya perbedaan pandangan antara jenis kelamin pria dan wanita. Bagi pria, harapan kinerja tidak berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa. Hasil berbeda pada PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI kelompok wanita menunjukkan bahwa harapan kinerja berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa. Dosen wanita memiliki tingkat harapan kinerja yang lebih tinggi dibandingkan dosen pria untuk menggunakan Exelsa. Pengujian moderasi tingkat pengalaman dengan metode PLS-MGA ditunjukkan pada tabel 4.21. Efek moderasi tingkat pengalaman pada pengaruh harapan kinerja terhadap niat dan perilaku penggunaan Exelsa menunjukkan adanya persamaan pandangan antara tingkat pengalaman menggunakan Exelsa kurang dari 1 tahun, 3-4 tahun dan lebih dari 4 tahun. Bagi ketiga kelompok tingkat pengalaman tersebut menunjukkan bahwa harapan kinerja tidak berpengaruh positif terhadap niat penggunaan Exelsa. Berdasarkan hasil pengujian moderasi menggunakan PLS-MGA, dapat diketahui bahwa dosen dengan jenis kelamin wanita memiliki harapan kinerja yang tinggi terhadap niat penggunaan Exelsa. Kelompok tersebut memiliki kesediaan yang tinggi untuk menggunakan Exelsa dengan harapan kinerja bahwa Exelsa memiliki kegunaan yang dibutuhkan dosen, meningkatkan produktivitas kerja, membantu menyelesaikan tugas sebagai dosen, dan dapat meraih learning outcome .

4.5.2 Persepsi usaha berpengaruh positif terhadap niat penggunaan