mempunyai kedekatan langsung dengan para pemangku kepentingan adalah seketariat Universitas Sanata Dharma. Peranan dan pengelolaan keseketariatan
sangat vital dalam proses kegiatan belajar dan mengajar. Berdasarkan uraian diatas peneliti melihat begitu pentingnya persepsi
karyawan tentang keadilan dan kelayaakan kompensasi demi terciptanya motivasi kerja karyawan, maka penulis memilih judul
“Pengaruh Persepsi Karyawan Tentang Keadilan Dan Kelayakan Kompensasi Terhadap
Motivasi Kerja ” studi kasus pada karyawan bagian seketariat
Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta.
B. Rumusan Masalah
1. Bagaimana persepsi karyawan tentang keadilan dan kelayakan kompensasi
serta motivasi kerja karyawan di seketariatan Universitas Sanata Dharma? 2.
Apakah persepsi karyawan tentang keadilan dan kelayakan kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di seketariatan Universitas
Sanata Dharma?
C. Batasan Masalah
1. Lembaga yang diteliti adalah Universitas Sanata Dharma , Yogyakarta.
2. Responden yang akan diteliti adalah karyawan seketariatan setiap fakultas
di kampus Mrican, Kenthungan, dan Paingan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
3. Karakteristik karyawan dibatasi pada jenis kelamin, usia, dan lama
bekerja.
D. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui persepsi karyawan tentang keadilan dan kelayakan
kompensasi serta motivasi kerja karyawan di seketariatan Universitas Sanata Dharma?
2. Untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan tentang keadilan dan
kelayakan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan di seketariatan Universitas Sanata Dharma.
E. Manfaat Penelitian
1. Bagi Organisasi
Dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil kebijakan yang berhubungan
dengan kompensasi karyawan dan motivasi kerja karyawan, guna mencapai tujuan organisasi.
2. Bagi Universitas Sanata Dharma
Hasil penelitian dapat digunakan sebagai tambahan pengetahuan dan sumber informasi bagi pembaca.
3. Bagi Penulis
Sebagai sarana untuk menerapkan teori yang telah didapat dibangku perkuliahan kedalam keadaan yang sesungguhnya, dan merupakan suatu
kesempatan untuk memperdalam, serta untuk mendapat pengalaman meneliti di bidang pelayanan jasa.
F. Sistematika Penulisan
BAB I Pendahuluan
Pada bab pendahulaun akan dijelaskan mengenai latar belakang masalah, rumusan masalah, batasan masalah, tujuan penelitian,
manfaat penelitian, dan sistematika penulisan. BAB II
Kajian Pustaka Pada bab kajian pustaka akan dijelaskan mengenai teori-teori yang
berkaitan dengan permasalahan dalam penelitian ini, penelitian terdahulu, kerangka konseptual penelitian, dan hipotesis.
BAB III Metode Penelitian Pada bab metode penelitian ini akan dijelaskan mengenai jenis
penelitian, subjek dan objek penelitian, lokasi dan waktu penelitian, variable penelitian, populasi dan sampel, sumber data,
teknik pengumpulan data, teknik pengujian instrumen, teknik
analisis data, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. BAB IV Gambaran Umum
Dalam bab ini berisi gambaran umum sekertariat Universitas Sanata Dharma Yogyakarta yang meliputi sejarah, lokasi, struktur
organisasi, program kerja, Visi dan Misi, biodata pegawai lama PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
