Analisis Regresi Linear Berganda

Berdasarkan Gambar 4.2 diatas diketahui bahwa grafik normal plot terlihat titik-titik menyebar disekitas garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal, maka model regresi memenuhi asumsi normalitas.

4.2.4 Analisa Data

a. Analisis Regresi Linear Berganda

Berdasarkan dari hasil perhitungan pengolahan data dengan bantuan komputer program SPSS 11.00 for windows maka diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Tabel 4.11 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Unstandardized Coefficients Model B Std. Error Constant -0.279 0.298 Tingkat Disiplin kerja X 1 0.194 0.069 Pelatihan kerja X 2 0.346 0.076 Kondisi Lingkungan kerja X 3 0.280 0.075 Tingkat Motivasi kerja X 4 0.333 0.063 Sumber : Lampiran 3, Data Diolah Berdasarkan hasil perhitungan tersebut diatas, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : Y = -0.279 + 0.194 X 1 + 0.346 X 2 + 0.280 X 3 + 0.333 X 4 + e i Interprestasi dari model regresi diatas adalah sebagai berikut : 1. Konstanta β = -0.279, ini menunjukkan besarnya pengaruh berbagai faktor terhadap tingkat produktivitas kerja artinya variabel tingkat disiplin kerja X 1 , pelatihan kerja X 2 , kondisi lingkungan kerja X 3 , tingkat motivasi kerja X 4 adalah konstan maka diprediksikan nilai tingkat produktivitas kerja karyawan sebesar,  = -0.279. 2. Nilai koefisien regresi tingkat Disiplin Kerja β 1 sebesar 0.194 menunjukkan bahwa jika variabel tingkat disiplin Kerja X 1 ditingkatkan satu satuan maka akan menaikkan tingkat produktivitas kerja karyawan sebesar 0.194, dengan asumsi variabel lain konstan. 3. Nilai koefisien regresi pelatihan Kerja β 2 sebesar 0.346 menunjukkan bahwa jika variabel Pelatihan Kerja X 2 ditingkatkan satu satuan maka akan menaikkan tingkat produktivitas kerja karyawan sebesar 0.346, dengan asumsi variabel lain konstan. 4. Nilai koefisien regresi kondisi Lingkungan Kerja β 3 sebesar 0.280 menunjukkan bahwa jika variabel kondisi Lingkungan Kerja X 3 ditingkatkan satu satuan maka akan menaikkan tingkat produktivitas kerja karyawan sebesar 0.280, dengan asumsi variabel lain konstan. 5. Nilai koefisien regresi tingkat motivasi Kerja β 4 sebesar 0.063 menunjukkan bahwa jika variabel tingkat motivasi Kerja X 4 ditingkatkan satu satuan maka akan menaikkan tingkat produktivitas kerja karyawan sebesar 0.063, dengan asumsi variabel lain konstan. 6. e i menunjukkan faktor pengganggu di luar model yang diteliti.

b. Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi

Dokumen yang terkait

Analisis Faktor-Faktor yang berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Tirta Makmur Ungaran.

0 6 3

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA MANAJER DAN KARYAWAN PADA PT INDATEX PALUR Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Manajer dan Karyawan pada PT Indatex Palur di Karanganyar.

0 4 18

PENGARUH BEBERAPA FAKTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Beberapa Faktor Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada: LPK Istibank di Surakarta).

0 2 14

PENGARUH BEBERAPA FAKTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Beberapa Faktor Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada: LPK Istibank di Surakarta).

0 2 12

ANALISIS PENGARUH BEBERAPA FAKTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta).

0 0 4

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DELTA MERLIN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Delta Merlin Dunia Textile Di Karanganyar.

0 1 11

Faktor – Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Millenium Ratanindo Perkasa di Menganti - Gresik.

2 34 84

ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SONGKOK IKBAL VIP DI BUNGAH GRESIK.

0 1 112

BEBERAPA FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT TIGA BINTANG PUTRA DI GRESIK

0 1 20

Faktor – Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Millenium Ratanindo Perkasa di Menganti - Gresik

0 0 15