besar menjawab sangat setuju dengan jumlah sebanyak 66 responden atau sebesar 52.4.
3 Untuk indikator “Sarana pendukung atau fasilitas yang dimiliki oleh
perusahaan tempat anda bekerja telah sesuai dengan apa yang anda butuhkan dalam melakukan pekerjaan atau tugas anda” sebagian besar
menjawab setuju dengan jumlah sebanyak 107 responden atau sebesar 84.9.
4.2.2 Uji Validitas dan Reliabilitas
Sebelum dilakukan analisis statistik, data hasil penyebaran kuesioner harus diuji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu untuk mengetahui tingkat
kehandalan dan keabsahan kuisioner. Berikut pengujian yang dilakukan :
1. Pengujian Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengukur seberapa besar ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur dalam melakukan fungsi ukurnya. Perhitungan
mengenai uji validitas, digunakan bantuan program statistik SPSS 11.00 for windows. Untuk menentukan kesahihan secara statistik, angka korelasi yang
diperoleh r
hitung
harus dibandingkan dengan angka kritis tabel korelasi product moment r
tabel
pada taraf 5 pada derajat bebas n-2. Bila angka korelasi yang diperoleh berada diatas angka kritis r
hitung
r
tabel
berarti item tersebut telah valid. Untuk menentukan nilai r
tabel
dilihat dari nilai signifikansi sebesar 0,05 =
0,05 dengan derajat bebas df = n – 2 = 126 – 2 = 124, sehingga nilai r
tabel
sebesar 0.1149. Berikut ini adalah hasil pengujian validitas untuk masing-masing variabel.
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas
No Indikator
Koefisien Korelasi r tabel
Keterangan Tingkat disiplin kerja X
1
1 X
1.1
0.703 0.1149
Valid 2 X
1.2
0.808 0.1149
Valid 3 X
1.3
0.755 0.1149
Valid
Pelatihan kerja X
2
4 X
2.1
0.745 0.1149
Valid 5 X
2.2
0.636 0.1149
Valid 6 X
2.3
0.757 0.1149
Valid 7 X
2.4
0.585 0.1149
Valid
Kondisi lingkungan kerja X
3
8 X
3.1
0.570 0.1149
Valid 9 X
3.2
0.724 0.1149
Valid 10 X
3.3
0.722 0.1149
Valid 11 X
3.4
0.404 0.1149
Valid 12 X
3.5
0.671 0.1149
Valid
Tingkat motivasi kerja X
4
13 X
4.1
0.731 0.1149
Valid 14 X
4.2
0.851 0.1149
Valid 15 X
4.3
0.670 0.1149
Valid
Tingkat produktivitas kerja Y
16 Y
.1
0.646 0.1149
Valid 17 Y
.2
0.882 0.1149
Valid 18 Y
.3
0.718 0.1149
Valid Sumber: Lampiran 4, Data Diolah
Berdasarkan hasil dari tabel 4.6 didapatkan kesimpulan sebagai berikut bahwa semua aspek indikator dari tingkat disiplin Kerja X
1
, Pelatihan kerja X
2
, kondisi lingkungan kerja X
3
, tingkat motivasi kerja X
4
dan tingkat produktivitas kerja karyawan Y dinyatakan valid atribut mengukur aspek yang
sama. Sehingga alat ukur kuisioner tersebut layak digunakan untuk analisis selanjutnya.
2. Pengujian Reliabilitas
Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui konsistensi jawaban responden dari waktu ke waktu yang diperoleh dengan cara menghitung koefisien alpha
dengan mengunakan metode alpha cronbach’s. Jika hasilnya α 0,60 maka
dinyatakan bahwa instrumen tersebut reliabilitasnya tinggi. Berikut ini adalah hasil pengujian reliabilitas untuk masing-masing variabel :
Tabel 4.7 Hasil Pengujian Reliabilitas
Variabel Alpha
Alpha Cronbach’s
Kesimpulan
Tingkat disiplin kerja X
1
0.6138 0.6 Reliabel
Pelatihan kerja X
2
0.6122 0.6
Reliabel Kondisi lingkungan kerja X
3
0.6130 0.6
Reliabel Tingkat motivasi Kerja X
4
0.6170 0.6 Reliabel Tingkat produktivitas kerja
karyawan Y 0.6180 0.6 Reliabel
Sumber: Lampiran 5, Data Diolah
Berdasarkan hasil dari tabel 4.7 didapatkan kesimpulan sebagai berikut : nilai alpha lebih besar dari 0.6, sehingga dapat disimpulkan bahwa alat ukur
berupa kuisioner tersebut sudah reliabel. Sehingga kuisioner dapat digunakan untuk analis selanjutnya.
4.2.3 Uji Asumsi Klasik
