Pada tabel V.3, untuk pendidikan terakhir responden mayoritas sebesar 27 orang atau 45. Pada tingkat pendidikan S1 sebanyak 21
responden atau 35 sedangkan untuk SMASMK sebesar 9 orang 15 dan untuk pendidikan S2 sebanyak 3 orang 5.
4. Lama Bekerja
Karakteristik responden berdasarkan lama kerja pada karyawan rumah sakit Panti Rapih Yogyakarta dapat ditunjukkan pada tabel
berikut: Tabel V.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja Lama Kerja
Jumlah Persentase
Kurang dari 1 Tahun 4
6,7 Antara 2
– 10 Tahun 33
55 Antara 11
– 20 Tahun 15
25 Lebih dari 21 Tahun
8 13,3
Total 60
100
Sumber Data : Data Primer yang Diolah 2016
Berdasarkan pada tabel V.4 karakteristik dari 60 responden berdasarkan lama kerja sebanyak 4 6,7 orang bekerja kurang dari 1
tahun, bekerja antara 2 -10 tahun sebanyak 33 55, responden yang bekerja antara 11
– 20 Tahun sebanyak 15 orang 25 sedangkan 8 13,3 responden yang lama kerjanya lebih dari 21 tahun.
B. Uji Instrumen
1. Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengoreksi dan mengetahui apakah dari masing-masing pernyataan yang ada pada kuesioner dengan jumlah
dari setiap variabel dapat layak digunakan untuk dijadikan pengambilan data.
Untuk jumlah responden dari penelitian ini sebanyak 60 orang maka dapat diketahui nilai r
tabel
sebesar 0,250. Dari nilai r
tabel
yang sudah diketahui selanjutnya dapat digunakan sebagai kriteria untuk masing-
masing item pada kuesioner. Kuesioner dari masing-masing item dinyatakan valid jika koefisien validitas lebih besar dari r
tabel
yaitu 0,250. Berdasarkan dari tabel V.5 di bawah ini dari hasil uji pengolahan
data dapat diketahui bahwa semua item dari penyataan pada kuesioner dinyatakan validitas, karena r
hitung
0,250 maka semua pernyataan dapat digunakan sebagai alat pengumpulan data. Berikut ini hasil dari uji
validitas dari masing-masing variabel: Tabel V.5
Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan No Item
Korelasi
r
tabel
Keterangan Item 1
0,401 0,250
Valid Item 2
0,756 0,250
Valid Item 3
0,767 0,250
Valid Item 4
0,727 0,250
Valid Item 5
0,471 0,250
Valid Item 6
0,795 0,250
Valid Item 7
0,665 0,250
Valid Item 8
0,731 0,250
Valid
Sumber Data : Data Primer yang Diolah 2016
Tabel V.6 Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan
No Item Korelasi
Keterangan Item 1
0,636 0,250
Valid Item 2
0,700 0,250
Valid Item 3
0,683 0,250
Valid Item 4
0,676 0,250
Valid Item 5
0,642 0,250
Valid Item 6
0,709 0,250
Valid Item 7
0,718 0,250
Valid Item 8
0,547 0,250
Valid
Sumber Data : Data Primer yang Diolah 2016
2. Reliabilitas
Hasil uji reliabilitas dengan menggunakan bantuan program SPSS dapat dilihat dari nilai Cronbachs Alpha. Suatu variabel dapat dikatakan
reliabel jika Cronbachs Alpha r
tabel,
yang mana r
tabel
yaitu 0,250. Untuk hasil uji reabilitas dapat dilihat pada tabel V.7 sebagai berikut:
Tabel V.7 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbachs Alpha
Keterangan Gaya Kepemimpinan
0,819 Reliabel
Kinerja Karyawan 0,803
Reliabel
Sumber Data : Data Primer yang Diolah 2016
Berdasarkan tabel V.7 di atas dari uji reliabilitas dapat diketahui bahwa nilai Cronbachs Alpha lebih besar dari 0,250 untuk semua
variabel, maka dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang ada yaitu gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan dinyatakan reliabel.
C. Uji Asumsi Klasik
