Struktur Organisasi GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN

G. Struktur Organisasi

Dalam suatu perusahaan atau organisasi pastinya mempunyai struktur organisasi yang berbeda-beda. struktur organisasi sendiri merupakan penentu bagaimana dalam suatu pekerjaan dibagi-bagi atau dikelompokkan secara formal. Fungsi dari struktur organisasi itu sendiri adalah kejelasan tanggung jawab, kedudukan, mengenai jalur hubungan dan uraian tugas. Struktur organisasi rumah sakit Panti Rapih adalah sebagai berikut: 52 STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA Humas dan Hukum Sekretariat Direksi SEKRETARIS RUMAH SAKIT BIDANG PENGENDALIAN INTERNAL BIDANG PERENCANAAN PENGEMBANGAN USAHA Pengembangan Usaha dan Pemasaran Pengelolaan Sistem Informasi BIDANG PELAYANAN MEDIK BIDANG PENUNJANG MEDIK Instalasi Gawat Darurat Instalasi Rawat Jalan Instalasi Kamar Bedah Instalasi Patologi Klinik Patologi Anatomi Instalasi Radiologi Instalasi Farmasi Instalasi Pelayanan Gizi Instalasi Rehabilitasi Medik Instalasi Rekam Medik BIDANG KEPERAWATAN I Yan. Kep. Inst. Kamar Bedah Unit Hemodialisa Ruang Maria Yosef Ruang Lukas 2 BIDANG KEPERAWATAN II Ruang Carolus 5 Ruang Carolus 6 BIDANG KEPERAWATAN III Ruang Carolus 2 Anak Ruang Carolus 3 Ruang Bersalin Ruang Carolus 4 Bayi Baru Lahir Ruang Carolus 4 Bedah Kandungan BIDANG KEPERAWATAN IV Ruang Elisabeth 1 Ruang Elisabeth 2 Ruang Elisabeth 3 Ruang Elisabeth 4 Unit Pastoral Sosio Medik Ruang Michael BIDANG KEUANGAN Perbendaharaan dan Administrasi Jasa Medik Rekening Pasien Rawat Inap Administrasi Pelayanan Piutang BIDANG LOGISTIK Pergudangan Umum Pergudangan Farmasi BIDANG AKUNTANSI Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Unit Pembelian BIDANG PENGELOLA PELAYAN KESEHATAN BIDANG PENGELOLA INFRASTRUKTUR Perencanaan Pengembangan Pelayan Kesehatan Administrasi Penghasilan Evaluasi Kinerja Pelayan Kesehatan Administrasi Hubungan Kerja Pengelolaan Sarana dan Bangunan Pengelolaan Linen, Lingkungan Hidup dan Kebersihan Transportasi dan Sekuriti Instalasi Perawatan Intensif Intermediate Yan. Kep. Inst. Gawat Daurat Yan. Kep. Instalasi Perawtaan Intensif Intermediate Ruang Lukas 3 DIREKTUR UTAMA YAYASAN PANTI RAPIH DIREKTUR PELAYANAN KEPERAWATAN DIREKTUR PELAYANAN MEDIK DIREKTUR KEUANGAN LOGISTIK DIREKTUR PELAYAN KESEHATAN INFRASTRUKTUR Yan. Kep. Inst. Rawat Jalan Yan. Kep. Unit Hemodialisa KOMITE ETIK RS KOMITE KEPERAWATAN KOMITE MEDIK KOMITE MUTU KESELAMATAN PASIEN KOMITE KESEHATAN KESELAMATAN KERJA KOMITE PENGENDALIAN INFEKSI RS Manajemen Aset Rumah Sakit 53

BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 70 karyawan dari 200 karyawan pada bagian administrasi Non-Medis yang ada di Rumah sakit Panti Rapih Yogyakarta. Dari 70 kuesioner yang dibagikan terdiri dari beberapa bagian unit kerja yaitu: bagian personalia 14 kuesioner, bagian logistik 7 kuesioner, bagian pembelian 5 kuesioner, bagian LHK 6 kuesioner, bagian MR 11 kuesioner, bagian akuntansi 10 kuesioner, dan bagian humas 7 kuesioner. Kuesioner dibagikan dan di isi pada bulan April 2016. Pengisian kusioner dilakukan dengan cara memberi tanda ceklist √ pada pernyataan yang sudah penulis susun, masing-masing pernyataan yang telah dicantumkan ada 5 pilihan yaitu “STS” Sangat Tidak Setuju, “TS” Tidak Setuju, “N” Netral, dan “S” Setuju, “SS” Sangat Setuju, dengan demikian responden hanya perlu memilih salah satu pernyataan dari 5 pernyataan yang menurut mereka sesuai dengan apa yang mereka alami dan rasakan. Peneliti memberikan kuesioner kepada 70 karyawan administrasi Non-Medis yang ada di Rumah sakit Panti Rapih Yogyakarta namun dari 70 kuesioner yang dibagikan hanya kembali 60 kuesoner. Isi kuesioner yang disebarkan pada karyawan yaitu untuk mengetahui tanggapan mengenai gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan yang ada dirumah sakit Panti Rapih.