B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka penulis dapat merumuskan masalah sebagai berikut :
1. Gaya kepemimpinan seperti apakah yang diterapkan oleh Rumah Sakit Panti
Rapih Yogyakarta? 2.
Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta?
C. Batasan Masalah
Untuk menghindari pembahasan yang lebih luas dan agar penelitian dapat dilakukan dengan lebih mendalam, maka tidak semua penelitian akan dijalankan.
Masalah yang akan diteliti berkaitan dengan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta saja. Gaya
kepemimpinan yang dimaksud adalah 1.
gaya kepemimpinan yang diterapkan pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta yang dinilai menurut persepsi bawahan secara langsung.
2. Analisis kinerja karyawan hanya dilakukan pada bagian Administrasi
Non-Medis Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta. D.
Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui gaya kepemimpinan seperti apakah yang diterapkan
pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta.
2. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan pada Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta.
E. Manfaat Penelitian
Dalam penelitian ini, terdapat beberapa manfaat yang diperoleh oleh beberapa pihak diantaranya adalah :
1. Bagi Penulis
Penelitian ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Selain itu juga penelitian ini merupakan awal saya
untuk memasuki dunia kerja. Dan penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi dan bahan masukan kepada pihak yang
melakukan penelitian. 2.
Bagi Universitas Sanata Dharma Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan referensi bagi
peneliti lain yang melakukan penelitian sejenis dan digunakan sebagai bahan perbandingan.
3. Bagi Perusahaan
Penelitian ini diharapakan dapat memberikan masukan kepada perusahaan
khususnya pimpinan
dalam meningkatkan
gaya kepemimpinannya
serta dapat
memberikan masukkan
dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan atau organisasi.
8
BAB II KAJIAN PUSTAKA