c. Jika nilai Asymp. Sig 2 tailed 0,05, maka H0 ditolak. Hal ini berarti data residual berdistribusi tidak normal.
d. Jika nilai Asymp. Sig 2 tailed 0,05, maka H0 diterima. Hal ini berarti data residual berdistribusi normal.
Tabel 4.10 Hasil Uji Analisis
One Sample Kolmogorof-Smirnov
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize d Residual
N 34
Normal Parameters
a
Mean .0000000
Std. Deviation 1.79227642
Most Extreme Differences
Absolute .156
Positive .156
Negative -.080
Kolmogorov-Smirnov Z .910
Asymp. Sig. 2-tailed .379
a. Test distribution is Normal.
Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Pada Tabel 4.10 menunjukkan bahwa besarnya nilai Kolmogorof-Smirnov
adalah 0,910 dengan nilai signifikans 0,379 dan nilai ini diatas 5, maka model regresi memiliki distribusi yang normal.
4. 5 Uji Nilai Selisih Mutlak
Analisis regresi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan analisis regresi berganda dengan uji nilai selisih mutlak. Uji nilai selisih mutlak digunakan
untuk menguji regresi yang mengandung variabel moderasi. Hasil analisis regresi dengan uji nilai selisih mutlak dapat dilihat pada Tabel 4.11.
Tabel 4.11 Hasil Uji Selisih Nilai Mutlak
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 18.471
.528 34.993
.000 ZscoreX1
-.991 .377
-.308 -2.627
.014 ZscoreX2
-1.159 .439
-.360 -2.639
.013 ZscoreX3
.948 .449
.295 2.112
.044 ZscoreZ
.244 .411
.076 .593
.558 SNM1
.932 .447
.250 2.084
.046 a. Dependent Variable: Y
Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Dari Tabel 4.11 maka dapat ditulis persamaan regresi:
Y = 18.471 – 0,991Zcore X1 – 1,159 Zcore X2 + 0,948 Zcore X3 + 0,932
SNM1 + e 1. Constant = 18,471 positif, artinya apabila standardized score Kepuasaan
Kerja ZcoreX1, Komitmen Organisasi ZcoreX2, Stres Kerja ZcoreX3, Kinerja Auditor ZcoreZ, interaksi Kepuasan Kerja dengan Kinerja Auditor
nilainya 0, maka Turnover Intention Auditor Y sebesar 18,471. 2. Koefesien b
1
= - 0,991 negatif, artinya apabila standardized Kepuasaan
Kerja ZcoreX1 turun satu skor, maka Turnover Intention Auditor akan turun sebesar = - 0,991 dengan asumsi variabel lain dianggap constant.
3. Koefesien b
2
= - 1,159 negatif, artinya apabila standardized Komitmen
Organisasi ZcoreX2 turun satu skor, maka Turnover Intention Auditor akan turun sebesar = - 1,159 dengan asumsi variabel lain dianggap constant.
4. Koefesien b
3
= 0,948 positif, artinya apabila standardized Stres Kerja
ZcoreX3 naik satu skor, maka Turnover Intention Auditor akan naik sebesar = 0,948 dengan asumsi variabel lain dianggap constant.
5. Koefesien b
5
= 0,932 positif, artinya apabila standardized kinerja auditor
ZcoreSNM naik satu skor, maka pengaruh kepuasan kerja terhadap Turnover Intention Auditor akan naik sebesar = 0,932 dengan asumsi variabel
lain dianggap constant.
4.6 Uji Koefesien Determinasi
