4.3 Deskripsi Variabel Penelitian
4.3.1 Turnover Intention Auditor
Berdasarkan pada jawaban kuisoner dari responden, deskripsi variabel turnover intention auditor tersaji dalam Tabel 4.3 berikut
Tabel 4.3 Distribusi Turnover Intention Auditor
Interval Persen Kriteria
Frekuensi Persentasi
84 - 100 Sangat Tinggi
2 5.9
68 - 84 Tinggi
8 23.5
52 - 68 Sedang
21 61.8
36 -52 Rendah
3 8.8
20 - 36 Sangat Rendah
0.0
Jumlah
34 100
Tertinggi 86.7
Terendah 50.0
Rata-rata 64.4
Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Dari tabel di atas diperoleh keterangan banyaknya responden yang
memiliki turnover intention auditor dengan kategori sangat tinggi sebanyak 2 auditor 5,9, banyaknya responden yang memiliki turnover intention auditor
dengan kategori tinggi sebanyak 8 auditor 23,5, banyaknya responden yang memiliki turnover intention auditor dengan kategori sedang sebanyak 21 auditor
61,8,dan banyaknya responden yang memiliki turnover intention auditor dengan kategori rendah sebanyak 3 auditor 8,8. Secara keseluruhan indeks
persentasi turnover intention auditor adalah 64,4 dan termasuk dalam kategori sedang.
4.3.2 Kepuasan Kerja
Berdasarkan pada jawaban kuisoner dari responden, deskripsi variabel kepuasan kerja tersaji dalam Tabel 4.4 berikut:
Tabel 4.4 Distribusi Kepuasan Kerja
Interval Persen Kriteria
Frekuensi Persentasi
84 - 100 Sangat Tinggi
0.0
68 - 84 Tinggi
18 52.9
52 - 68 Sedang
16 47.1
36 -52 Rendah
0.0
20 - 36 Sangat Rendah
0.0
Jumlah
34 100
Tertinggi 73.3
Terendah 60.0
Rata-rata 67.7
Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa 18 auditor 52,9 memiliki
kepuasan kerja dengan katergori tinggi dan 16 auditor 47,1 dengan kategori sedang. Secara keseluruhan indeks persentasi kepuasan kerja auditor adalah
67,7 dan termasuk dalam kategori sedang.
4.3.3 Komitmen Organisasi
Berdasarkan pada jawaban kuisoner dari responden, deskripsi variabel komitmen organisasi tersaji dalam Tabel 4.5 berikut:
Tabel 4.5 Distribusi Komitmen Organisasi
Interval Persen Kriteria
Frekuensi Persentasi
84 - 100 Sangat Tinggi
0.0
68 - 84 Tinggi
21 61.8
52 - 68 Sedang
13 38.2
36 -52 Rendah
0.0
20 - 36 Sangat Rendah
0.0
Jumlah
34 100
Tertinggi 75.0
Terendah 63.8
Rata-rata 69.2
Sumber: Data primer yang diolah, 2016
Dari tabel di atas diperoleh keterangan banyaknya responden yang memiliki komitmen organisasi dengan kategori tinggi sebanyak 21 auditor
61,8, banyaknya responden yang memiliki komitmen organisasi dengan kategori sedang sebanyak 13 auditor 38,2. Secara keseluruhan indeks
persentasi komitmen organisasi adalah 69,2 dan termasuk dalam kategori tinggi.
4.3.4 Stres Kerja
Kategori