No Variabel
Konsep Variabel Indikator
Skala Pengukuran
berhubungan dengan suatu fungsi dari peran
tertentu yang dimainkan dalam organisasi
tersebut. dalam Djau
2011
5 Kinerja
Auditor Tindakan atau
pelaksanaan tugas pemeriksaan yang telah
diselesaikan oleh auditor dalam kurun waktu
tertentu. 10 Item
pertanyaan Kalbers dan
Forgarty 1995 dalam Sunyoto
2015 Ordinal
3.4 Metode Pengumpulan Data
Data penelitian yang digunakan berupa data bersifat primer. Model pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan metode
survey yaitu metode pengumpulan data primer yang menggunakan pertanyaan tertulis. Metode survey yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan
kuisoner kepada responden dalam bentuk pertanyaan tertulis. Teknik ini memberi tanggung jawab kepada responden untuk membaca dan menjawab pertanyaan
Indriantoro, 2002. Kuisoner disebar ke Kantor Akuntan Publik KAP yang ada di kota Semarang. Responden diberikan waktu 1 hingga 2 minggu untuk mengisi
kuisoner tersebut. Petunjuk pengisian kuisoner dibuat sederhana dan sejelas mungkin untuk memudahkan pengisian jawaban sesungguhnya dengan lengkap.
Jumlah auditor di KAP Semarang sebagai responden hanya sebanyak 34 auditor, kemungkinan jumlah tersebut akan menimbulkan hasil yang tidak valid dan
reliabel pada uji instrument data dikarenakan jumlah responden tidak banyak. Karena itu penelitian ini menggunakan instrument penelitian yang digunakan
oleh Djau 2011 pada variabel keinginan berpindah auditor, kepuasan kerja,
komitmen organisasi, dan stres kerja. Penggunaan instrument tersebut dikarena peneliti Djau 2011 sudah teruji validitas dan reliabilitas. Sedangkan variabel
kinerja auditor menggunakan instrumen dari penelitian Sunyoto, 2015 yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Berikut Tabel 3.3 Hasil dari uji relibiltas
dan uji validitas yang sudah dilakukan oleh Djau, 2011 dan Sunyoto, 2015.
Tabel 3.3 Hasil Uji Realibitas dan Uji Validitas
No. Konstrak
CR AR
1 Stres Kerja
0,859 0,513
2 Kepuasaan Kerja
0,876 0,501
3 Affective Commitment
0,807 0,515
4 High Sacrifice Commitment
0,700 0,501
5 Low Alternative Commitment
0,700 0,501
6 Turnover Intention
0,779 0,501
7 Kinerja Auditor
0,924 0,610
3.5 Analisis Deskriptif
Statistik itu sendiri mengacu pada bagaimana menata atau mengorganisasi data, menyajikan, dan menganalisis data sehingga mudah dipahami dan
diintrepetasikan. Statistik deskriptif umumnya digunakan oleh peneliti untuk memberikan informasi mengenai karakterisitik variabel penelitian yang utama.
Ukuran yang digunakan dalam statistik deskriptif antara lain: frekuensi, tendensi sentral rata-rata, median, modus, dipersi devisiasi standard dan varian dan
koofisien korelasi antar variabel penelitian Ghozali, 2013.
3.6 Uji Asumsi Klasik 3.6.1 Uji Multikolonieritas
