Tujuan dari penerapan akuntansi sumber daya manusia Tunggal dalam Flamholtz, 2004 : Fungsi akuntansi sumber daya manusia Harahap, 2008 :

26

2.1.3 Tujuan dan Fungsi Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia

2.1.3.1 Tujuan dari penerapan akuntansi sumber daya manusia Tunggal dalam Flamholtz, 2004 :

2.1.3.1.1 Menyediakan kerangka kerja untuk membantu manajer dalam menggunakan sumber daya manusia secara efektif dan efisien. 2.1.3.1.2 Menyediakan informasi yang dibutuhkan bagi user dalam memperoleh, mengembangkan, menempatkan, mengkonversi, menggunakan, mengevaluasi dan menghargai sumber daya manusia. 2.1.3.1.3 Menyediakan alat ukur biaya cost dan nilai value dari manusia bagi organisasi untuk digunakan dalam pengambilan keputusan. 2.1.3.1.4 Memotivasi manajer untuk menghargai akibat mengambil keputusan usaha atas sumber daya manusia human resource.

2.1.3.2 Fungsi akuntansi sumber daya manusia Harahap, 2008 :

2.1.3.2.1 Untuk melengkapi informasi tentang nilai SDM untuk digunakan dalam proses pengambilan keputusan tentang perolehan, alokasi, Universitas Sumatera Utara 27 pengembangan, pemeliharaan SDM agar tercapai tujuan organisasi. 2.1.3.2.2 Memberikan informasi kepada manajer personalia agar manajer personalia dapat secara efektif memonitor dan menggunakan SDM. 2.1.3.2.3 Memberikan informasi kuantitatif tentang biaya dan nilai SDM sebagai unsur organisasi. 2.1.3.2.4 Membantu pengembangan prinsip manajemen dengan menjelaskan akibat keuangan dari praktik akuntansi sumber daya manusia. Fungsi akuntansi sumber daya mausia secara keseluruhan yaitu Tunggal, 2004 : 1. Akuntansi sumber daya manusia merupakan suatu cara berfikir mengenai manjemen dari sumber daya manusia suatu organisasi paradigma ini didasarkan pada pemikiran bahwa manusia merupakan sumber daya organisasi yang mempunyai nilai. 2. Akuntansi sumber daya manusia merupakan sistem yang memberi manajemen informasi yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Universitas Sumatera Utara 28 Kedua fungsi di atas memiliki hubungan yang dapat dilihat pada gambar berikut: Gambar 2.1 Fungsi-fungsi akuntansi sumber daya manusia

2.1.4 Penetapan Sumber Daya Manusia Sebagai Aktiva