2. Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner 5. Karakteristik Responden 5. 1. Jenis Kelamin

= 0,296 untuk n = 30. Hasil dari pengujian validitas dapat dilihat pada Lampiran 3. 4. 4. 2. Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui konsistensi atau keteraturan terhadap hasil pengukuran suatu instrumen apabila instrumen tersebut digunakan lagi sebagai alat ukur suatu objek atau responden. Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan rumus Cronbach’s Alpha dengan bantuan software SPSS versi 13.0. Dari hasil perhitungan didapatkan nilai alpha sebesar 0,918 untuk aspek- aspek K3 termasuk dalam kategori excellent dan nilai alpha sebesar 0,827 untuk produktivitas kerja karyawan termasuk dalam kategori baik. Hal ini berarti bahwa kuisioner yang disebarkan telah reliable sehingga pantas digunakan sebagai alat ukur dalam penelitian. Perhitungan lebih rinci menghasilkan nilai alpha terdapat dalam perhitungan uji reliabilitas pada Lampiran 4. 4. 5. Karakteristik Responden 4. 5. 1. Jenis Kelamin Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pressing berjumlah 100 orang. Sebagian karyawan di bagian pressing adalah pria 88 orang 88 dimana pada bagian ini kekuatan fisik sangat dibutuhkan dan resiko kecelakaan kerjanya relatif tinggi dibandingkan bagian lain. Sisanya wanita sebanyak 12 orang 12. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Gambar 5. Gambar 5. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin 4. 5. 2. Usia Usia responden paling banyak diantara 20 –30 tahun yaitu sebanyak 63 orang 63. Sedangkan responden yang berusia 31 –40 tahun sebanyak 36 orang 36 dan responden yang berusia 41 –50 tahun sebanyak 1 orang 1. Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Gambar 6. Gambar 6. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia 4. 5. 3. Tingkat Pendidikan Tingkat pendidikan karyawan yang paling banyak adalah lulusan SMA yaitu sebanyak 89 orang 89 dan posisi yang paling sedikit yaitu lulusan D3 sebanyak 2 orang 2. Hal ini terjadi karena secara keseluruhan pekerjaan yang harus dilakukan tidak menuntut keahlian tinggi, karena karyawan mampu menjalankan pekerjaan dengan keterampilan dan pengalaman yang telah didapatkan. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Gambar 7. Gambar 7. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan 4. 5. 4. Masa Kerja