1. Kerangka Pemikiran METODE PENELITIAN

III. METODE PENELITIAN

3. 1. Kerangka Pemikiran

PT. XYZ merupakan sebuah industri yang bergerak di bidang industri sepatu olah raga yang bermerek X, PT XYZ menyadari pentingnya akan keselamatan dan kesehatan karyawannya saat bekerja karena setiap perusahaan yang berproduksi tentu saja membutuhkan faktor-faktor seperti modal, sumberdaya alam, mesin, teknologi dan semua itu tidak dapat beroperasi tanpa dikendalikan oleh sumber daya manusia. Sumberdaya manusia merupakan faktor produksi yang sangat penting dan dibutuhkan, terutama dalam merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan sehingga menentukan proses produksi itu sendiri. Industri didirikan dengan menggunakan metode kerja, teknologi dan lainnya untuk mendapatkan tingkat produktivitas yang tinggi, tetapi seringkali tanpa mempertimbangkan efek samping yang dapat ditimbulkannya. Salah satu dari sekian banyak yang timbul dari keadaan ini adalah terjadinya suatu kecelakaan kerja dan tidak jarang pekerja menderita sakit yang pada akhirnya sangat mempengaruhi kinerja pekerja tersebut. Dalam melakukan proses produksi sepatu olah raga PT XYZ khususnya departemen Bottom bagian Pressing telah menggunakan peralatan produksi dengan teknologi cukup modern berupa peralatan berat yang canggih untuk meningkatkan jumlah produksi. Penggunaan peralatan tersebut mengakibatkan potensi bahaya dan resiko terjadinya kecelakaan semakin besar. oleh karena itu PT PAI menerapkan kebijakan sumberdaya manusia. Salah satu kebijakan sumberdaya manusia itu adalah pemeliharaan karyawan seperti sistem kompensasi, jamsostek dan penyediaan fasilitas yang baik untuk keamanan dan kenyaman karyawan dalam bekerja. Pemeliharaan karyawan juga dilakukan dengan menerapkan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 pada karyawan sebagai usaha memenuhi kesejahteraan karyawan. Ada beberapa faktor dalam program K3 yang akan di analisis di bagian pressing pada PT XYZ yaitu publikasi keselamatan kerja, kontrol lingkungan kerja, pengawasan, pelatihan keselamatan, disiplin dan peningkatan kesadaran K3. Sedangkan kinerja karyawan yang terdiri dari kemauan kerja, kemampuan kerja, lingkungan kerja, kompensasi, jaminan sosial dan hubungan kerja. Penelitian diawali dengan mengetahui bagaimana penerapan program K3 di PT XYZ melalui wawancara langsung, pengamatan dan beberapa dokumen perusahaan. Penelitian dilakukan pada Bagian yang berkaitan dengan penerapan K3 yaitu bagian pressing, karena di Bagian pressing resiko kecelakaan dan gangguan kesehatan dalam bekerja lebih besar yang disebabkan oleh alat-alat yang di gunakan secara manual dan gangguan suara mesin yang sangat keras, selain itu pada bagian pressing karyawan dituntut memiliki kinerja yang tinggi karena di bagian ini kualitas produk ditentukan. Data yang diperoleh dari hasil analisis diolah dengan menggunakan uji korelasi Rank Spearman. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara program K3 dengan kinerja karyawan. Dengan diterapkannya program K3, diharapkan dapat tercapainya efektivitas. Bila efektivitas tercapai maka tingkat kecelakaan rendah, efisiensi kerja tercapai, tidak ada gangguan pada kesehatan dan lingkungan kerja diharapkan dapat menjadi aman dan nyaman sehingga kinerja karyawan bisa meningkat. Kerangka pemikiran penelitian dapat di lihat pada Gambar 3 dan tahapan penelitian dapat dilihat pada Gambar 4. Gambar 3. Kerangka Pemikiran Penelitian PT. XYZ Bagian Pressing Penerapan Program K3 Faktor-faktor K3 : 1. Pelatihan Keselamatan 2. PublikasiKeselamatan Kerja 3. Kontrol Lingkungan Kerja 4. Pengawasan dan Disiplin 5. Peningkatan Kesadaran K3 Kinerja Karyawan Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja : 1. Kemauan Kerja 2. Kemampuan Kerja 3. Lingkungan Kerja 4. Kompensasi 5. Jaminan Sosial 6. Hubungan Kerja Hubungan antara program K3 dengan kinerja Adanya rasa aman dalam bekerja sehingga kinerja karyawan meningkat TIDAK YA Gambar 4. Tahapan Penelitian Penyusunan Kuesioner Uji Coba Kuesioner Pra Penelitian Penentuan Topik Penelitian Perumusan Masalah Penentuan Obyek Penelitian Penentuan Tujuan Penelitian Pengumpulan Data Pengolahan Data Teknik pengambilan sampel dan pengumpulan data : - Metode systematic - Wawancara - Studi Pustaka Metode dan Analisis Data : - Analisis deskriptif - Metode Uji Korelasi Rank Spearman Hasil dan Pembahasan Kesimpulan dan Saran OK

3. 2. Lokasi dan Waktu Penelitian