BAB IV PENYAJIAN DATA
Pada bab ini penulis menyajikan data-data yang diperoleh selama penelitian di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan sebagai lokasi penelitian. Dalam
mengumpulkan data, penulis melakukan teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner agar dapat memperoleh informasi tentang
pembinaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.
Dalam penelitian ini, peneliti melakukan wawancara dengan Kepala Bagian Umum Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Ibu Dra. Ida Widayani, Kepala
Sub Bagian Kepegawaian Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Bapak Yasrul Hafli Pasaribu, S.Sos, dan Kepala Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian Kantor
Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Bapak Drs. Subekti Agus Irianto. Selain wawancara, peneliti juga menyebarkan kuesioner kepada 26 Pegawai Negeri Sipil
sebagai informan utama. Wawancara dan penyebaran kuesioner dilakukan di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.
4.1. Data Wawancara
Selain melakukan observasi dengan mengumpulkan data, peneliti juga melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner dengan aparatur pemerintah pada Kantor Regional
VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Orang yang ditetapkan sebagai informan kunci untuk diwawancarai adalah orang yang dianggap paling mengetahui hal yang berhubungan
dengan permasalahan penelitian ini yaitu mengenai pembinaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.
Tipe wawancara yang digunakan oleh peneliti ialah tipe wawancara terstruktur. Penulis terlebih dahulu menyusun daftar pertanyaan yang akan diajukan. Namun di dalam
prosesnya sendiri, penulis tidak menutup kemungkinan akan munculnya pertanyaan- pertanyaan baru.
Adapun hasil wawancara dengan beberapa informan adalah sebagai berikut: 4.1.1. Wawancara dengan Kepala Bagian Umum Kantor Regional VI Badan
Kepegawaian Negara Medan Pertanyaan :
Menurut pendapat Ibu, apakah yang dimaksud dengan disiplin? Jawaban
: Disiplin itu adalah menaati semua kewajiban di instansinya dan
berusaha untuk menjauhi larangan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah 53 tahun 2010 tentang disiplin. Karenanya,
pembinaan disiplin diarahkan agar pegawai di kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara dapat memahami dan melaksanakan
peraturan tersebut. Pertanyaan :
Bagaimana penerapan Peraturan Pemerintah 53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Regional VI Badan
Kepegawaian Negara?
Jawaban :
PP 53 tahun 2010 sudah diterapkan di Kantor regional VI Badan Kepegawaian Negara. Misalnya saja dalam hal absensi. Daftar hadir
didata tiap hari, ada hand key yang langsung merekam jam hadir