Tugas Pokok dan Fungsi Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian

BAB IV PENYAJIAN DATA

Pada bab ini penulis menyajikan data-data yang diperoleh selama penelitian di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan sebagai lokasi penelitian. Dalam mengumpulkan data, penulis melakukan teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner agar dapat memperoleh informasi tentang pembinaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan wawancara dengan Kepala Bagian Umum Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Ibu Dra. Ida Widayani, Kepala Sub Bagian Kepegawaian Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Bapak Yasrul Hafli Pasaribu, S.Sos, dan Kepala Bidang Bimbingan Teknis Kepegawaian Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Bapak Drs. Subekti Agus Irianto. Selain wawancara, peneliti juga menyebarkan kuesioner kepada 26 Pegawai Negeri Sipil sebagai informan utama. Wawancara dan penyebaran kuesioner dilakukan di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.

4.1. Data Wawancara

Selain melakukan observasi dengan mengumpulkan data, peneliti juga melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner dengan aparatur pemerintah pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Orang yang ditetapkan sebagai informan kunci untuk diwawancarai adalah orang yang dianggap paling mengetahui hal yang berhubungan dengan permasalahan penelitian ini yaitu mengenai pembinaan disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Tipe wawancara yang digunakan oleh peneliti ialah tipe wawancara terstruktur. Penulis terlebih dahulu menyusun daftar pertanyaan yang akan diajukan. Namun di dalam prosesnya sendiri, penulis tidak menutup kemungkinan akan munculnya pertanyaan- pertanyaan baru. Adapun hasil wawancara dengan beberapa informan adalah sebagai berikut: 4.1.1. Wawancara dengan Kepala Bagian Umum Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Pertanyaan : Menurut pendapat Ibu, apakah yang dimaksud dengan disiplin? Jawaban : Disiplin itu adalah menaati semua kewajiban di instansinya dan berusaha untuk menjauhi larangan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah 53 tahun 2010 tentang disiplin. Karenanya, pembinaan disiplin diarahkan agar pegawai di kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara dapat memahami dan melaksanakan peraturan tersebut. Pertanyaan : Bagaimana penerapan Peraturan Pemerintah 53 tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara? Jawaban : PP 53 tahun 2010 sudah diterapkan di Kantor regional VI Badan Kepegawaian Negara. Misalnya saja dalam hal absensi. Daftar hadir didata tiap hari, ada hand key yang langsung merekam jam hadir