GambaranUmumYayasanUnggul KhairulUmmah PETUNJUK PENGISIAN

72

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 GambaranUmumYayasanUnggul KhairulUmmah

Yayasan Unggul Khairul Ummah didirikan pada tanggal 5 Februari 2002. Yayasan ini menaungi Politeknik Unggul LP3M yang juga dibentuk pada tanggal yang sama. Kantor Yayasan Unggul Khairul Ummah terletak di bangunan yang sama dengan Politeknik Unggul LP3M di Jalan Iskandar Muda No.3 CDEF Medan. Politeknik Unggul LP3M saat ini memiliki lima program studi yang semuanya telah terakreditasi di Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi. Kelima program studi tersebaut adalah: 1. Program Studi Akuntansi 2. Program Studi Komputerisasi Akuntansi 3. Program Studi Manajemen Informatika 4. Program Studi Skretaris 5. Program Studi Manajemen Pemasaran Universitas Sumatera Utara 73 Sedangkan visi dari Yayasan Unggul Khairul Ummah adalah Menjadi Politeknik yang Terdepan, Terunggul dan Terkenaldalam Pendidikan Vokasi dan Profesi. Kemudian misi yang dimiliki yaitu: 1. Melaksanakan pendidikan dengan iklim budaya kerja yang “PASTI” Patonah, Amanah, Siddik, Tabligh dan Istiqomah. 2. Menyelenggarakan pendidikan dengan kelembagaan dan manajemen yang profesional dan modern. 3. Menyelenggarakan pendidikan vokasional berbasis kompetensi yang menciptakan manusia intelektual, profesional,berbudaya serta mampu bersaing di tingkat nasional dan internasional. 4. Menyelenggarakan kegiatan penelitian untuk kepentingan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi danmeningkatkan daya saing bangsa di dunia internasional. 5. Menyelenggarakan kegiatan pengabdian masyarakat untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang bermutudan relevan bagi kemajuan, kemandirian dan kesejahteraan masyarakat. Tujuan yang dimiliki Yayasan Khairul Ummah: 1. Berperan sebagai pusat pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni bidang vokasi dan profesi. 2. Mewujudkan Perguruan Tinggi yang mandiri dan berbudaya “PASTI” Patonah, Amanah, Siddik, Tabligh dan Istiqomah. Universitas Sumatera Utara 74 3. Menghasilkan lulusan berkualitas yang mampu bersaing di tingkat nasional dan interna sional serta berbudaya “PASTI” Patonah, Amanah, Siddik, Tabligh dan Istiqomah. 4. Menghasilkan penelitian inovatif yang mendorong pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni dalam skala nasional maupun internasional; 5. Menghasilkan pengabdian kepada masyarakat yang mampu meningkatkan daya saing masyarakat di dunia internasional dengan menerapkan kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.

4.2 Analisis Deskriptif

Dokumen yang terkait

PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah, Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Aquafarm Nusantara Klaten.

0 4 18

PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah, Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Aquafarm Nusantara Klaten.

4 14 16

PENGARUH JAMINAN SOSIAL, KESEHATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. CAHAYA SURYA TUNAS TAPIOKA WONOGIRI.

0 0 13

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JAMINAN SOSIALTERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA Pengaruh lingkungan kerja dan jaminan sosial terhadap peningkatan semangat kerja karyawan pada CV. Teguh Karya di Surakarta.

0 0 10

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 14

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 2

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 6

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 40

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 2

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 16