61
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini meneliti mengenai ”Pengaruh Program Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, Jaminan Kecelakaan Kerja, Terhadap Semangat Kerja Pada
Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan ”, dengan penelitian kuantitatif.
Pendekatan penelitian yang dilakukan ini melalui beberapa tahapan, yakni diawali dengan mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada sejumlah
responden yang menjadi sampel penelitian, menentukan instrumen penelitian, menentukan metode yang dipergunakan, serta menganalisis data yang sudah
terkumpul kemudian disajikan dalam bentuk skripsi.
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi yang dijadikan tempatobjek penelitian dalam penyusunan skripsi ini adalah
YayasanUnggulKhairulUmmah berlokasidi Medan jalan iskandar muda nomor
3c-d-e-f. Sedangkan waktu penelitian yang digunakan mulai bulan Februari tahun 2015 sampai dengan selesai.
3.3 Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada berjumlah sebanyak 125 orang karyawan. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan rumus
Slovin Umar 2003:78 yaitu :
Universitas Sumatera Utara
62
N n =
1 + N.e
2
dimana : n = Ukuran Sampel N = Ukuran Populasi
e = Prosentase , toleransi ketidaktelitian karena kesalahan dalam pengambilan sampel.
Berdasarkan rumus Slovin tersebut, maka jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah :
125 n =
1 + 125.5
2
125 n = = 95,2 = 95 responden
1,3125
3.4 Metode Pengumpulan Data
Adalah metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1. Metode Kuisioner
Metode kuisioner yaitu metode pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan secara tertulis yang telah disusun secara sistematik untuk
memberikan keterangan kepada peneliti secara benar Sugiyono 2005 : 135. Kuisioner ini disebarkan langsung pada karyawan Yayasan Unggul Khairul
Ummah Medan. Responden diminta menjawab sendiri atas pertanyaan yang ada dalam kuisioner yang diberikan pada responden yaitu tentang variabel
Universitas Sumatera Utara
63
program pensiun, jaminan kesehatan kerja dan jaminan kecelakaan kerja serta semangat kerja karyawan.
2. Metode Wawancara Metode wawancara yaitu metode pengumpulan data dengan cara wawancara
langsung baik terstruktur maupun tidak terstruktur Sugiyono 2005:130. 3. Metode Dokumentasi
Cara pengumpulan data yang dilakukan secara luas dengan jalan pencatatan terhadap objek penelitian untuk mengetahui keadaan perusahaan.
3.5 Operasionalisasi Variabel
Kategori