Teknik Pengumpulan Data Uji Validitas Dan Reliabilitas Hasil uji validitas Tabel 3.3

65 2004:2 , Hasibuan 2002:194,Bastian, 2008

3.6 Teknik Pengumpulan Data

Alat yang digunakan untuk mengukur data yaitu kuesioner yang diberikan langsung kepada karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan. Pernyataan- pernyataan yang terdapat dalam kuesioner telah mencakup variabel program pensiun, jaminan kesehatan kerja dan jaminan kecelakaan kerja dan variabel semangat kerja. Tipe skala penelitian ini diukur dengan menggunakan model Skala Likert. Skala Likert merupakan jenis skala yang digunakan untuk mengukur variabel penelitian Sugiyono, 2005:86. Responden memberikan tanggapan positif dan negatif atau menyatakan persetujuan atau ketidaksetujuan dengan 5skala angka yang selanjutnya setiap jawaban diberi bobot sebagai berikut : Tabel 3.2 Jawaban Bobot SangatSetuju 5 Setuju 4 CukupSetuju 3 TidakSetuju 2 SangatTidakSetuju 1

3.7 Uji Validitas Dan Reliabilitas

a. Uji Validitas Universitas Sumatera Utara 66 Uji validitas dilakukan terhadap kuisioner yang bertujuan untuk menguji apakah kuisioner layak atau tidak sebagai instrument penelitian, karena data yang diperoleh dari instrumen yang baik pula. Menurut Sugiyono 2008, suatu instrumen dinyatakan valid apabila mampu mengukur apa yang seharusnya diukur. Pengujian validitas menggunakan bantuan program SPSS. Uji validitas dilakukan terlebih dahulu dengan memberikan kuesioner kepada 30 orang responden yang diambil dari karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah berlokasidi Medan . b. Uji Reliabilitas Uji reliabilitas merupakan tingkat keandalan suatu instrumen penelitian. Instrumen yang reliabel adalah instrumen yang apabila digunakan berulangkali mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2008. Pengujian realibilitas dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada responden, yaitu karyawanperusahaan. 3.7.1 Hasil Uji Validitas dan Realibilitas

a. Hasil uji validitas Tabel 3.3

Hasil Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted P1 114.7000 245.941 .582 .946 P2 115.2667 242.340 .735 .945 Universitas Sumatera Utara 67 Terlihat pada variabel 9, 10, dan 11 data tidak valid karena tabel R untuk sampel 30 sebesar 0,361, sedangkan nilai corrected item total correlation variabel 9,10, dan11 dibawah 0,361. Berarti data variabel 9,10,11 harus dibuang. Setelah itu dilakukan pengujian kembali.

b. Hasil uji realibilitas Tabel 3.4

Dokumen yang terkait

PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah, Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Aquafarm Nusantara Klaten.

0 4 18

PENGARUH UPAH, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah, Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Aquafarm Nusantara Klaten.

4 14 16

PENGARUH JAMINAN SOSIAL, KESEHATAN DAN KESEHATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. CAHAYA SURYA TUNAS TAPIOKA WONOGIRI.

0 0 13

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JAMINAN SOSIALTERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA Pengaruh lingkungan kerja dan jaminan sosial terhadap peningkatan semangat kerja karyawan pada CV. Teguh Karya di Surakarta.

0 0 10

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 14

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 2

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 6

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 40

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 2

Pengaruh Progam Pensiun, Jaminan Kesehatan Kerja, dan Jaminan Kecelakaan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan

0 0 16