58
2.6 Kerangka Konseptual
Sebuah perusahaan yang sehat dan baik adalah perusahaan yang selalu memperhatikan kondisi karyawannya karena karyawan merupakan salah satu faktor
produksi yang terpenting dalam suatu perusahaan, tanpa karyawan betapa sulitnya perusahaan dalam, mencapai tujuan. Dengan memiliki karyawan yang terampil
berarti perusahaan telah mempunyai asset yang mahal yang sulit dinilai dengan uang karena merekalah kunci utama kesuksesan perusahaan dimasa sekarang maupun yang
akan datang. Oleh sebab itu perusahaan perlu menilai semangat kerja setiap karyawannya dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Sebab semangat kerja
merupakan keinginan atau hasrat setiap karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Untuk meningkatkan semangat kerja setiap karyawan, perusahaan diharapkan dapat
menerapkan berbagai macam program diantaranya program pensiun, jaminan kesehatan kerja, dan jaminan kecelakaan kerja karyawan sehingga dapat mencapai
tujuan perusahaan yang optimal.
Universitas Sumatera Utara
59
Dari uraian diatas maka dapat dibuat kerangka konseptual seperti gambar di bawah ini:
Sumber : hasibuan 2000:29 dan Husni 2005:140
Gambar 2.6 Kerangka Konseptual
2.7 Hipotesis
Berdasarkan kerangka konseptual diatas, maka peneliti menarik hipotesis pada penelitian ini adalah:
1. Program pensiun
berpengaruh positif atau signifikan terhadapsemangat kerjapada Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan.
2. Jaminan kesehatan kerja
berpengaruh positif atau signifikan terhadapsemangat kerjapada Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan.
Program Pensiun
X
1
Jaminan Kesehatan Kerja
X
2
Semangat Kerja Y
Jaminan kecelakaan kerja
X
3
Universitas Sumatera Utara
60
3. Jaminan
kecelakaan kerja
berpengaruh positif
atau signifikan
terhadapsemangat kerjapada Yayasan Unggul Khairul Ummah Medan. 4.
Program pensiun, jaminan kesehatan kerja dan jaminan kecelakaan kerja berpengaruh positif atau signifikan terhadap semangat kerja pada Yayasan
Unggul Khairul Ummah Medan.
Universitas Sumatera Utara
15
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Kategori