Penelitian Terdahulu PETUNJUK PENGISIAN

56 b. Individu bekerja dengan suatu perasaan yang menyenangkan: 1. Kebanggaan Karyawan 2. Kepuasan Karyawan 3. Labour Turn Over Tingkat Absensi c. Menyesuaikan diri dengan teman-teman sekerja : 1. Perlakuan yang baik dari atasan dan rekan kerja d. Keterlibatan ego dalam bekerja: 1. Tanggung Jawab 2. Lancarnya aktivitas

2.5 Penelitian Terdahulu

Tabel 3.4 PenelitianTerdahulu No . NamaPeneliti Judul VariabelPenelitian HasilPenelitian 1. Igusti Ngurah 2014 Pengaruh Jaminan Kecelakaan Kerja Di Perusahaan PT.Narmada Awet Muda Ditinjau Dari UU Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jamsostek Jaminan Kecelakaan Kerja, Jamsostek Pahamakanpenerapan serta faktor yang menghambat penerapan Jaminan Kecelakaan Kerja di Perusahaan Narmada Awet Muda ditinjau dari Undang- Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jamsostek 2. Sri Wahyuni 2008 Pengaruh Program Pensiun Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Inti Program Pensiun, SemangatKerja Menunjukkan bahwa program pensiun berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada taraf nyata 5 Universitas Sumatera Utara 57 Kimiatama Perkasa Tj.Morawa 3. Rijuna Dewi 2006 Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Ecogreen Oleochemicals Medan Plant Keselamatan Dan Kesehatan Kerja K3, Kinerja Adanya perngaruh positif dan signifikan antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 terhadap Kinerja Karyawan sebesar 52,2 secara serentak maupun secara parsial 4. Fahmawati 2004 Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3 Serta Laingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cahaya Surya Tunas Tapioka Wonogiri Keselamatan Dan Kesehatan Kerja K3, Kinerja Menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dengan hasil uji t sebesar 4,260 dan uji F sebesar 24,120 terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t sebesar 4,98 6. Fuad Mas’ud dan Wahyu Diah Prastiwi 2004 Peran Program Pensiun Terhadap Preferensi Calon Karyawan, Motivasi Kerja Dan Retensi Karyawan Program Pensiun, PreferensiKaryawan, MotivasiKerja, danRetensiKerja Mengetahui sejauh mana peran strategi program pensiun yang dilakukan oleh perusahaan 7. Prof.Dr. Budiman 2004 Kajian Hukum Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di Indonesia Asahan Aluminium INALUM Jaminan Sosial Tenaga Kerja Menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari masing- masing variabel terhadap produktivitas kerja dengan taraf signifikansi 5 Universitas Sumatera Utara 58

2.6 Kerangka Konseptual