Karakteristik Responden Persepsi tentang Tugas Petugas Surveilance

Perencanaan dan Pendayagunaan, Seksi Pendidikan dan Pelatihan, Seksi Registrasi dan Akreditasi, 5 Bidang Kefarmasian Jaminan dan Sarana Kesehatan.

4.3. Analisis Univariat

Responden dalam penelitian ini adalah seluruh petugas surveilance berjumlah 39 orang bertujuan untuk melihat distribusi persepsi tentang tugas karakteristik pekerjaan jumlah pekerjaan, pemenuhan tugas, desain organisasi dinas kesehatan departementalisasi, rantai kendali, rentang kendali, formalisasi dan kinerja petugas surveilance.

4.3.1. Karakteristik Responden

Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden ada pada kelompok umur 31-35 tahun yaitu sebanyak 20 orang 51,3, untuk jenis kelamin mayoritas ada pada kategori jenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 20 orang 21,3, pendidikan responden mayoritas pada kategori tamat SMA yaitu sebanyak 23 orang 58,9. Jumlah tenaga kesehatan yang dahulu pada tingkat pendidikan SMA ini sebelumnya berpendidikan SMP, namun demi peningkatan jenjang pendidikan yang lebih tinggi sekarang ini sudah seluruhnya berpendidikan tamat SMA. Variabel lama kerja mayoritas ada pada kategori lama kerja 0-3 tahun yaitu sebanyak 18 orang 46,2. Berikut tabel distribusi karakteristik responden. Tabel 4.1. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Petugas Surveilance Dinas Kesehatan Kota Medan Tahun 2011 No Variabel Jumlah 1 Umur Tahun 20-35 4 10,3 31-35 20 51,3 35 15 38,5 Total 39 100,0 2 Jenis Kelamin Laki-Laki 20 51,3 Perempuan 19 48,7 Total 39 100,0 3 Lama Kerja Tahun 0-3 16 46,2 4-6 14 35,9 6 7 17,9 Total 39 100,0 4 Pendidikan SMA 23 58,9 S1 16 41,1 Total 39 100,0

4.2.2. Persepsi tentang Tugas Petugas Surveilance

Distribusi persepsi tentang tugas akan mendeskripsikan karakteristik pekerjaan jumlah pekerjaan, pemenuhan tugas. Berikut distribusi masing-masing variabel persepsi tentang tugas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 39 responden mayoritas menyebutkan karakteristik pekerjaan pada kategori sedang yaitu sebanyak 16 orang 41,0, untuk variabel jumlah pekerjaan menunjukkan mayoritas pada kategori sedang yaitu sebanyak 20 orang 51,3 dan variabel pemenuhan standar tugas Universitas Sumatera Utara mayoritas pada kategori sedang dan kurang yaitu sebanyak 34 orang 97,2. Berikut tabel distribusi frekuensi persepsi tentang tugas. Tabel 4.2. Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Persepsi tentang Tugas Petugas Surveilance Dinas Kesehatan Kota Medan Tahun 2011 No Variabel Jumlah 1 Karakteristik Pekerjaan Baik 9 23,1 Sedang 16 41,0 Kurang 14 35,9 Total 39 100,0 2 Jumlah Pekerjaan Baik 5 12,8 Sedang 20 51,3 Kurang 14 35,9 Total 39 100,0 3 Pemenuhan Standart Tugas Baik 5 12,8 Sedang 17 43,6 Kurang 17 43,6 Total 39 100,0

4.2.3. Desain Organisasi Dinas Kesehatan Kota Medan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Upah Lembur, Bonus dan Pengambilan Cuti Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

46 273 126

Pengaruh Persepsi Profesi, Kesadaran Etis dan Independesi Auditor terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik di Kota Medan

7 64 102

Hubungan Pemberian Mp-Asi Dini Dengan Kejadian Penyakit Infeksi Pada Bayi 0-6 Bulan Di Wilayah Kerja Puskesmas Sindar Raya Kecamatan Raya Kahean Kabupaten Simalungun Tahun 2012

6 72 105

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Luar Biasa (KLB) Malaria Di Desa Mandeh Kecamatan Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 1999

0 32 92

Pengaruh Persepsi Ibu tentang Peran Petugas Kesehatan terhadap Pemberian Imunisasi Hepatitis B Pada Bayi 0-7 Hari di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Belawan

14 108 112

Persepsi Tunawisma Tentang Kesehatan Dan Pelayanan Kesehatan Terhadap Pemanfaatan Pelayanan Kesehatan Pemerintah Di Kota Medan Tahun 2003

1 28 80

Hubungan Kejadian Penyakit Arteri Perifer Dengan Lamanya Menjalani Hemodialisis : Penelitian Potong Lintang Di Departemen/Smf Penyakit Dalam-Fakultas Kedokteran Usu/Rsup H Adam Malik/rsud dr. Pirngadi-medan

1 66 71

Pengaruh Leader Member Exchange dan Keadilan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Harian Orbit Medan

11 81 135

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Distrik Deli Serdang 2 (Dser2) Sei Karang

8 73 85

EFEK PENDIDIKAN KESEHATAN DALAM UPAYA PENANGGULANGAN KEJADIAN LUAR BIASA (KLB) LEPTOSPIROSIS DI KABUPATEN BANTUL TAHUN 2011

0 3 6