mayoritas pada kategori sedang dan kurang yaitu sebanyak 34 orang 97,2. Berikut tabel distribusi frekuensi persepsi tentang tugas. Tabel 4.2.
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Persepsi tentang Tugas Petugas Surveilance
Dinas Kesehatan Kota Medan Tahun 2011 No
Variabel Jumlah
1 Karakteristik Pekerjaan
Baik 9
23,1 Sedang
16 41,0
Kurang 14
35,9
Total 39
100,0 2
Jumlah Pekerjaan
Baik 5
12,8 Sedang
20 51,3
Kurang 14
35,9
Total 39
100,0 3
Pemenuhan Standart Tugas
Baik 5
12,8 Sedang
17 43,6
Kurang 17
43,6
Total 39
100,0
4.2.3. Desain Organisasi Dinas Kesehatan Kota Medan
Distribusi desain organisasi Dinas Kesehatan Kota Medan akan mendeskripsikan variabel departementalisasi, rentang kendalidan formalisasi.
Berikut Tabel distribusi desain organisasi Dinas Kesehatan Kota Medan Tabel 4.3
Universitas Sumatera Utara
4.2.3.1. Jawaban Responden Tentang Jumlah Pekerjaan Distribusi jawaban responden tentang jumlah pekerjaan dapat di lihat pada
Tabel 4.3. Berdasarkan jawaban responden dapat dilihat bahwa persepsi petugas tentang jumlah pekerjaan menyatakan kesetujuannnya tentang jumlah pejerjaan yang
diterimanya. Hal ini ditunjukkan dari penerimaan tugas yang diberikan padanya, keinginan untuk membantu pekerjaan teman yang tertinggal, dan mau melaksanakan
pekerjaan dengan cepat dan efektif serta efisien. Namun untuk mayoritas responden menyatakan tidak setuju untuk melakukan pekerjaan tanpa pernah meninggalkan
tugasnya.
Tabel 4.3. Distribusi Jawaban Tentang Jumlah Pekerjaan Petugas Surveilance Dinas Kesehatan Kota Medan Tahun 2011
No Pertanyaan
SS S
TS STS
Jlh N
n n
n n
1 Saya menanggapi dengan
tepat setiap permintaan yang datang dari
masyarakat 1
2,7 20
51,3 11 28,2 8
20,5 39
100,0
2 Saya membantu pekerjaan
teman yang tertinggal jika saya memiliki waktu
luang. 3
7,7 13
33,3 11 28,2 13
33,3 39
100,0
3 Saya menyelesaikan
pekerjaan tanpa pernah meninggalkan tugas
keesokan harinya 2
5,1 12
30,8 15 38,5 10
25,6 39
100,0
4 Saya memberikan
pelayanan kepada masyarakat dengan cepat
untuk mencapai target. 5
12,8 12 30,8 10
25,6 13 33,3
39 100,0
5 Saya menyelesaikan
pekerjaan secara efektif dan efesien.
4 10,3 11
28,2 8 20,5 16
41,0 39
100,0
Universitas Sumatera Utara
4.2.3.2. Jawaban Responden Tentang Pemenuhan Standart Tugas Distribusi jawaban responden tentang pemenuhan standart tugas dapat di lihat
pada Tabel 4.4. Berdasarkan jawaban responden dapat dilihat bahwa persepsi petugas tentang pemenuhan standart tugas mayoritas menyatakan kemampuannya melakukan
tugas, namun mayoritas responden menyatakan memperhitungkan untung rugi dalam malakukan suatu pekerjaan dan responden juga belum mampu mendelegasikan tugas
pada rekan kerjanya.
Tabel 4.4. Distribusi Jawaban Tentang Pemenuhan Standart Tugas Petugas Surveilance Dinas Kesehatan Kota Medan Tahun 2011
No Pertanyaan
SS S
TS STS
Jlh n
n n
n n
1 Saudara mampu
melakukan pekerjaan dengan baik walaupun
tidak sesuai dengan keinginan saudara.
2 5,1
15 38,5 10
25,6 11 28,2
39 100,0
2 Bagaimanakah menurut
sdr. pekerjaan yang diberikan kepada sdr
sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan
anda? 2
5,1 13
33,3 12 30,8 13
33,3 39
100,0
3 Saudara mampu
mendelegasikan tugas kepada rekan kerja
5 12,8 7
17,9 7 17,9 20
51,3 39
100,0 4
Saudara mampu melakukan komunikasi
yang baik dengan rekan kerja untuk pencapaian
kerja. 4
10,3 9 23,1 11
28,2 15 38,5
39 100,0
5 Saudara kreatif dalam
mengembangkan suatu pekerjaan untuk
mengefisienkan waktu. 3
7,7 13
33,3 10 25,6 12
30,7 39
100,0
Universitas Sumatera Utara
4.2.4. Desain Organisasi Dinas Kesehatan Kota Medan
