Tabel 3.3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kinerja
Variabel Butir
Pertanyaan Corrected
Item Status
Cronbach Alpha
Status
Kinerja 1
.2201 Valid
.8952 Reliabel
2 .7241
Valid 3
.8832 Valid
4 .4001
Valid 5
.5203 Valid
6 .7102
Valid 7
.4215 Valid
8 .7032
Valid 9
.6981 Valid
10 .4133
Valid
3.5. Definisi Operasional
Defenisi operasional dari masing-masing variabel independen dan dependen sebagai berikut :
3.5.1 Variabel Independen
Variabel independen dalam penelitian ini adalah persepsi tentang tugas dan desain organisasi kesehatan. Persepsi tetang tugas karakteristik pekerjaan, jumlah
pekerjaan dan pemenuhan standar tugas yaitu apa yang dipikirkan oleh seorang petugas tentang segala sesuatu pekerjaan yang diberikan padanya.
Desain organisasi yaitu bentuk satuan kerja yang terdiri dari beberapa komponen-komponen yang bertujuan untuk melaksanakan tugas melakukan
penanggulangan dan pemberantasan kejadian luar biasa penyakit rabies yang terdiri dari seksi pengendalian dan pemberantasan penyakit di Dinas Kesehatan Kota Medan
Universitas Sumatera Utara
dan lini terendah pelayanan kesehatan seperti Puskesmas dan unit pelayanan kesehatan yang ada dalam masyarakat. Berikut definisi operasional sub variabel :
1. Karakteristik pekerjaan adalah: setiap butir dari tugas yang diberikan kepada petugas di tempat kerjanya tugas pokok dan fungsi kerja.
2. Jumlah Pekerjaan adalah: banyaknya tugas rangkap seperti tugas pokok yang ada ditambah dengan tugas lapangan yang dibebankan pada seorang
petugas sehingga pencapaian tugas terpenuhi. 3. Pemenuhan standard tugas adalah: tercapainya setiap pekerjaan yang
diberikan pada seorang petugas yang ditunjukkan dengan hasil kerja yang memuaskan seperti tercapainya target kerja penurunan jumlah kasus rabies.
4. Departementalisasi adalah besaran formasi yang terbentuk dari suatu organisasi untuk melaksanakan tugas dalam bentuk struktur tugas organisasi
kerja STOK Dinas Kesehatan Kota Medan. 5. Rentang kendali adalah besarnya jumlah formasi dari bagian yang
menjalankan tugas sesuai dengan alur yang telah ditetapkan. 6. Formalisasi adalah segala bentuk aturan, prosedur bertugas dan kebijakan
yang ditetapkan organisasi di dalam pelaksanaan tugas sehingga tercapai kinerja yang optimal.
3.5.2. Variabel Dependen
Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja petugas surveilance adalah tercapainya target pencapaian kerja petugas surveilance yang dapat diukur
dengan penurunan jumlah kasus rabies menjadi nol 0 kasus. Sebagai uraian tugas
Universitas Sumatera Utara
pelaksana surveilance, absensi, jadwal rapat rutin, laporan bulanan, triwulan, laporan tahunan serta evaluasi untuk melihat keberhasilan kerja surveillance.
3.6. Metode Pengukuran
